北海传销最新消息2018_2018年广西北海合浦县教育事业单位招聘50人

更新时间：2018-07-18 来源：广西点击：

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本次事业单位招聘公告来源于北海人才网

2018年合浦县教育事业单位引进高层次、急需紧缺人才招聘公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈北海市党政机关和事业单位引进急需紧缺人才“绿色通道”实施办法〉的通知》(北组通〔2015〕75号)和我县人才引进有关规定，经研究，决定通过招聘方式引进高层次、急需紧缺教育人才50名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　在全额拨款事业单位实名编制中设岗50个，招聘高中教师50名，详见《2018年合浦县教育事业高层次、急需紧缺人才招聘信息表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)热爱教育事业，师德优秀，身体健康，年龄为18周岁以上35周岁以下(即1982年7月31日至2000年7月31日期间出生),符合事业单位招聘工作人员的基本条件;

　　(二)“985”、“211”工程院校、教育部直属师范院校、省级重点师范院校全日制本科及以上毕业，取得学士及以上学位，具备招聘岗位相应的教师资格证书;

　　(三)其他条件必须与《2018年合浦县教育事业高层次、急需紧缺人才招聘信息表》对应岗位所要求的一致;

　　(四)已取得报考资格但未取得相应证书的2018年应届毕业生，可先由学校开具证明材料报考，但2018年7月31日前必须取得相应资格证书，否则取消聘用资格;

　　(五)合浦县机关、事业单位在编人员不得报考。

　　三、招聘流程

　　招聘将按“桂人社发〔2011〕155号”、北海市人才引进“绿色通道”和我县人才引进有关政策规定，按报名、资格审核、招聘考试、考核、体检、公示等程序进行。具体程序如下：

　　(一)发布招聘信息

　　从2018年3月8日起，招聘公告和招聘岗位信息将在北海市人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/beihai/)、北海人才网(http://bh.gxrc.com/)和相关高校媒体网站上发布，应聘者可自行查阅并下载相关报名材料。

　　(二)报名

　　1.报名材料：合浦县公开招聘教师应聘报名表(附件2)、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、就业推荐表(应届生需提供)和其他相关材料，如目前属于县外机关、事业单位在编人员另需提供单位同意报考证明。

　　2.报名方式：

　　(1)现场报名：应聘者可持报名材料于2018年3月16日上午9：30-12：00，到广西师范大学雁山校区就业指导中心现场报名，其他时间不受理现场报名。

　　(2)网上报名：应聘者也可将报名材料按附件3要求制作PDF电子文件后发送至邮箱：hpjyjzgg@163.com。通过发邮件方式报名截止时间为2018年3月13日17:30。

　　(三)资格审核

　　招聘工作组根据应聘者提供的报名材料进行资格审核，并将审核结果通过电话形式反馈给应聘者，资格审核通过的发放考试通知书。请应聘者保持电话畅通，如因应聘者个人原因接不到电话通知而错过了招聘考试，招聘单位不负任何责任。

　　(四)招聘考试

　　本次招聘将通过考试(分为笔试和面试)并依据考试的成绩从高分到低分顺序聘用。开考比例不受招聘岗位数与报考人数1:3的限制。

　　1.笔试

　　(1)笔试对象：报考县城学校岗位的应聘者先参加笔试，依据笔试成绩按1:3的比例择优进入面试。报考非县城学校岗位不超过1:10的比例直接进入面试，超过1:10的比例，将增加笔试环节并按1:3的比例择优进入面试。笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件，不计入总成绩，招聘考试成绩以面试成绩为准。

　　(2)笔试范围：教育学、心理学，两科合一卷，考试方式为闭卷考试，满分为100分，考试时间为60分钟。

　　(3)笔试时间和地点：另外通知

　　(4)笔试所需证件：身份证、考试通知书

　　2.面试

　　(1)面试方式：试讲，满分为100分，合格为70分。

　　(2)面试范围：合浦县高中现行教材

　　(3)面试时间和地点：另外通知

　　(4)面试所需证件：身份证、考试通知书

　　(5)面试必须达到合格线方可进入下一招聘程序

　　(五)拟聘人选

　　招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检拟聘人选。面试成绩相同时，笔试成绩高的确定拟聘人选(没有笔试环节的另外加试)。

　　(六)考核、体检

　　1.考核：按德才兼备标准和拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正地了解拟聘人选的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，核实应聘者的报考信息。考核由用人单位和主管部门共同组织。

　　2.体检：体检按照教师资格认定体检标准执行。拟聘人选如对体检结论有疑问，可提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起5日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。

　　3.考核、体检不合格或自愿放弃的，应从同一岗位面试成绩合格的报考人员从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)公示、聘用

　　应聘者在2018年7月31日前取得相应的资格证书，经公示无异议，将按有关规定办理聘用、入编等手续。同一岗位，拟聘人员名单一经公示，不再递补。

　　(八)工资待遇

　　1.应聘者正式上岗任教后，享受教育事业单位同类正式工作人员同等待遇。

　　2.引进到乡镇学校且属于”985”、“211”工程院校全日制本科生(且具有学士学位)，给予3.6万元生活补助，分3年平均拨付(按月平均发放);引进到乡镇学校属于其他院校全日制本科生(且具有学士学位)，给予1.8万元生活补助，分3年平均拨付(按月平均发放)。3年内调离本县的，调离之日起停止发放补助。

　　3.安家住房补贴：具有硕士、博士学位的高层次、急需紧缺型人才，县财政分别给予7.5万元、15万元安家住房补贴，分5年平均拨付(按月平均发放)。5年内调离本县的，调离之日起停止发放补贴。

　　四、招聘组织

　　本次招聘在县委组织部、县人社局、县编委办等的指导和监督下，由合浦县教育局负责具体组织实施。

　　五、其他事宜

　　1.本次招聘相关信息以北海市人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/beihai/)发布的为准，不对其他媒体转载信息的准确性负责。

　　2.招聘方不向应聘者收取任何费用，应聘者应聘时产生的个人交通费、食宿费等自行负担。

　　本公告由合浦县教育局负责解释。

　　联系人：许老师，联系电话：0779-7293406、1580****996

　　附件：

1：2018年合浦县教育事业单位引进高层次急需紧缺人才招聘信息表.xlsx