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江苏公务员：南京市试点诚信档案

        闯红灯等失信行为，别以为是小事，今后都将记在你的市民卡上。昨天，南京召开全市诚信体系建设工作会议，南京市委书记杨卫泽、南京市长缪瑞林等出席会议。会上端出一揽子诚信行动计划，值得一提的是，未来市民卡将嵌入信用功能，变身升级成为一张“诚信卡”。会议还强调要打造“诚信政府”，试点建立公务员诚信档案管理制度。

　　社会保障、交通出行

　　等将享优惠

　　会议出台的《全面推进诚信体系建设工作实施方案》(以下简称《方案》)中透露，南京市民卡将升级成为一张“诚信卡”，即在市民卡应用中嵌入信用功能，整合市民在各类先进模范荣誉和社会公益活动(如：义务献血、志愿者活动、见义勇为、慈善捐助等)各方面的信用信息，并且提供信息查询使用功能。

　　全面建立诚信褒扬制度，对诚实守信的市民在社会保障、社会救济、公共医疗、公共交通、公共图书馆等领域予以优惠和优先。据悉，这一举措最快有望在明年9月底前正式实施。

　　建立黑名单

　　失信将被公示

　　不守信的市民则有望登上“黑名单”。

　　据介绍，南京将制定《南京市社会法人、自然人失信联合惩戒办法》，对严重失信的社会法人或自然人，建立黑名单、黄名单制度，率先在重点人群开展试点。其中，较重失信行为将被纳入“黄名单”管理、严重失信行为纳入“黑名单”管理，并建立统一的失信告知、记录和公示制度。

　　此外，在国税、地税、工商、环保等领域将探索建立诚实守信市场主体的“红名单”评定与发布制度。

　　对纳入“红名单”的企业，将在市场准入、政府采购、工程建设等，予以优先办理“绿色通道”政策支持。

　　公务员不诚信

　　和干部任用挂钩

　　南京还将加强对重点人群的信用监管。试点建立法律服务者、企业经营者、个体工商业主、道路交通运输驾驶员、执业药师等重点职业人群诚信档案系统，全面归集并及时更新其资质许可、行政处罚、荣誉信息等方面的职业信用信息。

　　据透露，明年3月底前，南京将试点建立公务员诚信档案管理制度。《方案》强调，将依法依规将公务员个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息纳入档案，公务员的诚信记录将作为干部考核、任用和奖惩的重要依据。此外，所有提拔干部都要查档案和核实个人申报事项，档案有假、个人申报有假，一律不予提拔。

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