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2011年湖北省鹤峰县事业单位招聘公告：

       根据《关于做好全州2011年度公开招聘事业单位工作人员的通知》（恩施州人社发［2011］29号）和我县2011年事业单位增人计划，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员52名，国家公务员考试网（www.gjgwy.org）现将有关事项公告如下：

       一、招聘范围

       全县事业单位52名工作人员岗位一律实行面向社会公开招聘，凡符合岗位招聘条件的人员均可报名。

       二、招聘条件

       （一）基本条件

       1.具有中华人民共和国国籍；

       2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

       3、具有所报岗位所要求的专业、学历、年龄条件

       4、符合报考岗位要求的身体条件；

       5、符合报考岗位要求的其它条件。

       （二）报考中学、幼教老师岗位的，必须具有相应学段的教师资格证。

       （三）凡有下列情况之一者，不得报考：

       1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

       2、有违法违纪行为正在接受审查的；

       3、其他不符合报考条件的。

       三、报名时间、地点和注意事项

       （一）报名时间：2011年5月30日—5月31日。

       （二）报名地点：鹤峰县人力资源和社会保障局（县容美广场政府大楼一楼大厅）

       （三）报名注意事项：

       1、每名考生限报一个岗位。报名者须持身份证、毕业证及招聘资格条件所要求的其他证书原件和近期免冠同底一寸照片2张。

       2、报考中学、幼儿园教师岗位的必须带教师资格证，应届毕业生暂不能提供教师资格证的，可先报名，凭教师资格证参加面试。

       3、2011年应届毕业生持学生证、《高校毕业生就业推荐表》报名，凭毕业证参加面试。

       4、州内外在职人员报名必须持所在单位同意报考证明。

       5、所报岗位要求具有工作经历的，报名时应提供原单位或相关机构出具的证明。

       6、参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”人员报名时，应提供加分申请书及相关部门证明。服务期满考核合格的支教生可报考所学专业，也可报考服务期间所从事的专业。

       7、报考人数未达到1：3比例的，原则上取消该招聘计划。用人单位急需用人的，经招考领导小组集体研究同意后，可以开考。但其总成绩必须达到60分以上，才可聘用。

       8、考生年龄计算时点为2011年5月31日，出生日期一律以身份证为依据。

       9、报名时填写《报名登记表》（可在鹤峰网阳光人事栏http://www.hfweb.cn/下载）一式一份。

       10、报名费：报名人员需交报名费100元。对农村特困大学生和城市低保人员，凭相关证明免收报名费。

       四、考试

       考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试综合成绩实行百分制，笔试50%、面试50%。对参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“湖北省农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”的毕业生，在基层服务满两年以上并考核合格的，笔试成绩加5分后再折算。

       （一）笔试

       1、笔试内容：主要测试岗位所需的专业知识和公共基础知识，其中专业知识占75%，公共基础知识占25%。

       2、笔试由县人力资源和社会保障局集中组织实施。

       3、领取准考证和笔试时间、地点，6月15日后见鹤峰网阳光人事栏http://www.hfweb.cn/公告。

       （二）面试

       1、面试对象根据笔试成绩从高分到低分按岗位聘用数1：3比例确定。

       2、面试方案由用人单位制定，经主管部门审查，报县人力资源和社会保障局批准，并报州人力资源和社会保障局备案后在县人力资源和社会保障局指导下实施。教师岗位、乡镇卫生岗位的面试工作在县人力资源和社会保障局指导下，由教育、卫生行政主管部门集中组织实施。

       3、面试主要测试考生适应岗位要求的基本素质，包括一般能力、业务能力、思想能力、应变能力、组织协调能力、个性稳定性、语言表达能力等。

       五、体检

       根据笔试、面试总成绩从高分到低份按1：1的比例确定体检人员名单，体检由用人单位组织，体检的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院为鹤峰县中心医院。因考生体检不合格的，用人单位可在进行面试的人员中按总成绩依次递补。

       六、考核

       考核由用人单位组织实施，单位较小的可由主管部门组织实施。考核内容主要是对考生德才表现进行全面考核，同时对其报考资格进行进一步审查。考核合格者报县人力资源和社会保障局公示，公示期为7天。县人力资源和社会保障局设举报电话，受理举报。因考生考核不合格，用人单位可在进入面试人员中按总成绩依次递补。

       七、聘用

       用人单位领导班子根据考核公示情况集体研究确定拟聘对象，由主管部门审查，经县人力资源和社会保障局复核后，报州人力资源和社会保障局备案。用人单位依据岗位设置要求，与被用人员签订聘用合同，明确相关待遇，办理人事代理，建立社会保险。

       八、招聘岗位

       登陆鹤峰网阳光人事栏http://www.hfweb.cn/或恩施州人力资源和社会保障局网站（恩施州人事信息网）http://esys.org.cn查询。

       鹤峰县人力资源和社会保障局

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