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2010年贵州省福泉市招聘高校紧缺专业技术人员简章：

      根据《福泉市2010年到高校招聘紧缺专业技术人员方案》，制定本简章。

一、组织领导
此次现场招聘工作由福泉市事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组和用人单位统一组织实施。

二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、招聘单位及人数
本次面向高校招聘事业单位专业技术人员15名（市安监局乡镇安监站15名），招聘详情见《福泉市事业单位新增工作人员现场招聘职位一览表》。

四、招聘对象
符合招聘单位设置的学历、专业及其他条件且尚未就业的2011年应届本科及以上毕业生。

五、招聘程序
（一）2010年12月27日前向相关高校发布人才需求信息。
（二）招聘时间：2010年12月28-29日
招聘地点：贵州大学（蔡家关校区）
现场招聘投档截止时间为12月29日上午11:00。
安监局乡镇安监站职位在招聘不足，是否到省外高校招聘由市招聘工作领导小组决定。
报名所需材料：报名持毕业生就业推荐表原件1份、身份证复印件1份。
（三）招聘方法：
1、由市人事劳动局制作招聘简章向高校就业指导中心发布。
2、制作试题：由市事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组制作。
3、现场操作程序：
由招聘工作领导小组组建现场招聘工作小组，小组由有关领导任组长，用人单位主要领导、编委办、监察、人事劳动、煤炭等相关部门领导为成员。现场招聘工作小组到各高校后，在各高校就业指导中心的支持协助下，组织与招聘职位专业相符的学生现场投档(投档材料包括毕业生就业推荐表、身份证、相关证书、自荐材料等)，由现场招聘工作小组集体审核。对符合条件的学生进行笔试（原则上每个职位不低于1:3，报名人数达不到1：3的，经现场招聘工作小组研究同意后，可放宽比例开考），根据招聘职数，按笔试成绩从高到低以1:3确定面试人选进行面试，由现场招聘工作小组临时指定一名主考官，其他成员为考官，由主考官根据面试题向应聘的毕业生进行提问。面试结束后，现场统分由工作人员将所有考官的评分进行统计汇总并计算平均值。根据招聘职位及人数，按面试和笔试总成绩（笔试和面试成绩各占50%）从高分到低分1：1确定拟聘人员。与拟聘人员进行现场谈话征求意见，对愿意应聘的毕业生的身体健康状况、现实表现及成绩与所在高校相关部门进行核实。与身体健康、现实表现良好、学习成绩优良、面试合格的毕业生初步签订就业协议书。
现场招聘结束后，由市招聘工作领导小组审定后，经体检合格者（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行），待拟聘人员取得毕业证书，再办理相关正式聘用手续。

六、聘用
各招聘单位根据职位要求及考生现场招聘的面试成绩、在校专业成绩及在校表现情况，按1：1比例择优确定拟招聘人员名单，按规定程序经市人事劳动部门审核后，经体检合格，办理聘用手续。待遇按《福泉市2010年公开招聘事业单位工作人员实施方案》第八条规定执行。

七、纪律监督
本次现场招聘接受市纪检、监察部门和社会广大人民群众的监督，坚持公开、公平、公正、透明，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关人员由市纪检监察部门严肃处理。
咨询电话：（0854）2220185
监督电话：（0854）2222716

 
 福泉市事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组

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