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广东深圳国家公务员“降温”去年231名公务员离职

     广东公务员考试网（http://www.gjgwy.net/gdgwy/）外派采编组记者了解到：2011年，深圳离职公务员156人，被辞退或开除的有几十人，辞职者五六十人。2012年，离职的公务员有231人，辞职及被开除辞退者有118人。深圳市人社局首度公布的离职公务员数据显示，公务员并非“铁板”一块，因考核不合格而被辞退者不少，也有人因违纪被开除。此外，公务员离职人数逐年增加，也暴露公务员晋升同样面临着瓶颈困境，公务员报考热也有所“降温”，而离职后“净身出户”的公务员再次暴露出养老保险双轨制的弊端。

      现象

      公务员离职逐年增多

      面对每年挤破脑袋的公务员报考热，深圳公务员系统这两年却有不少公务员辞职，让人重新审视“铁饭碗”的吸引力。

      老秦今年40多岁，是某局一处级干部，按理说，在公务员系统做到处级干部，又稳定又有级别，也算不错。可让人想不到的是，老秦居然辞职，离开公务系统。原来，老秦考了律师资格证，去当律师。“40多岁到处级干部已经很晚了，上升也没有太多空间，还不如重新选择，重新奋斗一把。”当然，老秦不只是当普通的律师，而是有朋友的关系，做律师合伙人。老闻是某局一副局级干部，在年过50后，他也选择离开公务员系统，跑到某国企当老总。还有小陈，某局办公室主任，也跳槽到某国企当中层。对于老闻和小陈来说，离开公务员系统，虽然脱离稳定的工作岗位，但国企却有着更好的发展平台及优厚的薪金待遇，吸引着他们。以工资为例，深圳处级干部年薪20万元左右，局级干部年薪不到30万元。而国企老总，年薪都是数百万计。因此，不菲的薪金待遇成为吸引公务员去国企的一重要因素。以深圳某报业集团为例，其副总年薪都是50万元起，而一把手的年薪以百万元起。因此，从宣传部调任过去的干部任领导岗位的人不在少数。

      公务员报考热在“降温”

      一方面，公务员离职人数增多，另一方面，公务员报考热也逐年有下降的趋势。2012年，深圳公务员招考1097人，报考6万多人，考录比为56：1，但其中有800多名公安的职业，大部分报考的是公安职位，考录比实际为100：1。今年，深圳公务员招考510人，报考4万多人，报考比为83：1，已经没有上一年竞争激烈。另外，在报考时间上，深圳由于单独招考，和省里招考时间错开，报考的人数相对来说要多一些。此外，人社局解释，深圳公务员招考中，资格初审进行后置，报名不审核资格，先报名再考试，面试后再进行资格初审，不排除一些不符合报考条件的报考者也报考，只是为了“练笔”，也导致报考人数更多。“考公务员其实很简单，实行网上报名，周六周日考试，有的人报名后公司和单位都不知道，去考试也没有人会知道。”人社局解释，企业招人前还会根据身高、学历全都看一遍，公务员考试报名简易，报考费只需100元，报名流程网络化，十分方便。

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