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黑龙江海峡考试网（http://www.gjgwy.net/hljgwy/）为大家整理汇总相关事业单位招聘信息，本公告转载自佳木斯大学，内容如下：

佳木斯大学2018年公开招聘人员公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令[2005]6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)和《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)文件精神，结合学校师资队伍建设实际，经佳木斯大学研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　华夏东极人才的摇篮——佳木斯大学，坐落于黑龙江省佳木斯市。佳木斯市位于松花江畔，三江腹地，是黑龙江省东部地区中心城市，这里交通便利、四通发达，哈佳高铁城际间运行仅需1小时50分，同三公路、东郊机场连通国内外。这里空气清新，气候宜人，空气质量指数(AQI)全年95%时间达到优质标准，是最佳生态环境魅力城市，是全国极佳宜居城市。

　　佳木斯大学始建于1947年，于1995年6月27日经原国家教委批准，由佳木斯医学院、佳木斯工学院、佳木斯师范专科学校和原佳木斯大学合并组成;2000年后，佳木斯市粮食职工中等专业学校、富锦师范学校、黑龙江省理工学校相继并入。

　　学校是黑龙江省重点建设的省属高水平大学，是黑龙江省门类较全且含有医学专业的综合性大学，是“十三五”期间“国家百所中西部高校基础能力建设工程(二期)支持高校”，是黑龙江省首批深化创新创业教育改革示范高校。

　　学校占地1965 亩(131万平方米)，建筑面积57.6万平方米，设有25个学院和4个研究院、1个研究基地，82个研究所(室)。学校学科专业设置涵盖文学、理学、工学、医学、经济学、教育学、法学、历史学、管理学、农学、艺术学等十一大学科门类，现有2个博士学位授权一级学科，11个硕士学位授权一级学科，5个硕士学位授权二级学科，5个硕士专业学位授权点、1个博士后科研流动站和3个博士后科研工作站，76个本科专业;国家级特色专业3个、省级重点专业11个、省级重点学科7个、省高校重点实验室3个、省级实验教学示范中心4个、原省级精品课程13门、省级精品视频公开课程2门、省级“精品在线开放课程”5门、“东西部高校课程共享联盟上线课程”5门;获批国家级专业综合改革试点项目1个，省级专业综合改革试点项目4个;学校成为中国高等教育学会医学教育专业委员会综合性大学医学教育研究学组组长单位，黑龙江省高校优质课程联盟副理事长单位;加入中俄医科大学联盟、东西部课程联盟、全国地方高校UOOC ( University Open Online Course)联盟和中国医学教育慕课联盟。教育部金属耐磨材料与表面技术工程研究中心、国家卫计委康复医学人才培训基地、教育部赴俄留学培训基地、黑龙江省全科医学培训中心、黑龙江医院住院医师规范化培训基地、黑龙江省佳木斯中俄科技合作中心、黑龙江省高校校企共建耐磨材料研发中心、黑龙江省三江区域文化研究学术交流基地设在我校;《佳木斯大学社会科学学报》、《佳木斯大学自然科学学报》、《黑龙江医药科学》三个学报在国内外公开发行。

　　学校现有教职工4118人(含3个附属医院)，其中高级职称1538人，省级教学名师8人，省级优秀研究生导师团队2个，省科技创新团队2个;拥有共享“两院”院士、龙江学者等一批特聘教授和客座教授;现有来自全国31个省、市、自治区的全日制本科在校生22244人，博、硕研究生1506人，留学生684人，继续教育学生13569人;固定资产总值14.28亿元，其中教学仪器设备总值3.02亿元，图书馆藏书258.33万册。

　　学校坚持“以人为本，服务地方”的办学理念，秉承“明德砺学，崇尚实践”的校训，努力建设“团结勤奋、求是创新”的校风、“严谨治学、教学育人”的教风和“励志、笃学、睿思、求新”的学风，致力培养理想信念坚定、社会责任感强、专业基础扎实、具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才。学校坚持以人才培养为中心，大力实施教育教学综合改革，创新人才培养模式、调整学科专业结构布局，实施大类招生培养，增设第三学期，并通过创设校长创新创业基金、深入开展第二课堂活动等举措，将创新、创业纳入人才培养全过程，学生的综合素质和创新、创业、就业能力不断增强。

　　学校坚持以学科建设为龙头，校、院重点学科协调发展，学科建设水平稳步提高，学科综合优势进一步彰显。学校主持国家“973计划”、“863计划”项目，国家自然科学基金、社会科学基金项目，国家科技支撑计划项目，卫计委、教育部和国家民委项目等各级、各类多项课题。在耐磨材料、药物研发、农机工程等研究领域取得了数十项国家发明专利，科技成果转化工作取得新进展，服务经济社会发展的能力不断提升。

　　学校拥有3个附属医院、1个校医院(社区卫生服务中心);拥有设施齐全的体育场馆和现代化的音乐厅;实现了校园网络有线无线全覆盖和校园一卡通;拥有现代化数字图书馆，并可通过移动图书馆实现百万册电子图书及中外文文献数据随身携带;拥有课程中心平台、沉浸教室、录播教室并已实现数字教室全覆盖，可为广大师生提供良好的泛在学习与科研环境。

　　学校坚持开放式办学，与俄、日、韩、美、英等11个国家和地区的45所高校建立了友好合作关系。作为中国政府来华留学奖学金项目委托院校，接收来自49个国家的留学生在校学习。

　　天朗气清舒望眼，丹心一片谱华章。学校始终坚持社会主义办学方向，坚持全面贯彻党的教育方针，以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为指引，以立德树人为根本任务，坚持质量立校、人才强校、特色兴校、依法治校，坚持现代化、国际化、信息化的发展方向，走内涵式发展道路，努力为地方经济社会发展和国家需要提供人才和智力支持，努力为创建“国内同类院校一流、在东北亚有一定影响力的地方综合性教学研究型大学”而奋斗!

　　二、2018年招聘计划

　　见附件《佳木斯大学2018年公开招聘计划列表》

　　三、招聘条件及享受待遇

　　(一)招聘条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正。

　　2.符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德，热爱教育事业，为人师表;工作中善于创新，团结协作,有较强的事业心。

　　3.身体健康无传染病或重大疾病，能够坚持在教学、科研等岗位工作。

　　4.要求应聘者第一学历必须为公办普通高校全日制统招本科毕业生;硕士、博士学历为全日制统招研究生;本、硕或本、硕、博专业相同或相近。

　　5.应聘的博士研究生年龄在40周岁以下(77年9月以后出生)，应聘的硕士研究生年龄在35周岁以下(82年9月以后出生),应聘的本科生年龄在30周岁以下(87年9月以后出生)，急需博士岗位的应聘人员年龄可适当放宽。

　　6.应聘者必须在2018年7月31日前获得报名岗位所需的学历和学位(博士研究生岗位可延长至2018年12月31日)，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格。

　　7.应聘者应通过大学公共外语四级(日语考生通过国际日语二级也可)。

　　8.应聘舍务辅导员者原则上应为中共党员或中共预备党员，有学生干部经历。

　　9.服从招聘单位对岗位的安排调整。

　　10.具备招聘岗位所需要的其他条件见附件《佳木斯大学2018年公开招聘计划列表》。

　　(二)下列人员不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员及受行政处罚的人员和被开除公职的人员。

　　2.在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

　　3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作的人员。

　　(三)享受待遇：

　　1.被录用的应聘人员享受国家和黑龙江省统一规定的事业单位工作人员待遇，落省直事业单位编制。

　　2.被录用的教学、科研岗位博士研究生享受10万元(税后)博士安家费。

　　3.被录用的教学、科研岗位博士研究生，在校工作期间经考核合格后发放博士津贴13200元/年。

　　4.博士研究生可申请5万元(限自然科学)或3万元(限社会科学)科研启动资金。

　　5.博士研究生可享受学校实施的“暖心六个一”人文关怀举措，即“一名保健咨询医生、一次免费健康检查(每年)、一名健身咨询教师、一次子女入学推荐、一名特长启蒙教师、一个临时工作岗位”。

　　(四)政策加分：

　　符合黑龙江省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发[2009]30号)加分条件的，可以享受有关优惠政策(现场确认时需提供加分相关材料，否则视为无效)。

　　四、招聘程序

　　根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，结合我校2018年招聘计划，本着“公开、公平、公正”的原则，制定如下招聘办法：

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2017年12月5日10:00--2017年12月27日16:00

　　2.应聘者必须网上报名，其他报名方式无效。应聘者通过佳木斯大学人事处网站(http://rsc.jmsu.edu.cn/)进入报名系统，由应聘者个人注册用户，浏览选择岗位，填写报名材料，待审核通过后打印报名表格。

　　3.注意事项：

　　(1)填写报名资料时请认真阅读填写说明，每人只允许报考一个岗位。

　　(2)应聘者须使用二代身份证报名(当前有效证件)，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(3)应聘者上传照片须为蓝底、白底或红底证件照。生活照、风景照的不予审核。

　　(4)对招聘计划中的专业、学历、资格以及网上报名流程、方法等问题可电话咨询佳木斯大学人事处。

　　(二)资格审查

　　对应聘者所填写的资料进行资格审查。审查资格期间，应聘者可登陆报名网站查询审查结果。

　　1.审查时间：2017年12月6日9:00时--12月28日11:00时

　　2.注意事项：(1)资格审查通过的不允许改报其他职位。(2)报名人数与招聘人数比例达不到3:1的岗位，原则上减少该岗位录取人数或取消该招聘岗位，如符合其它岗位条件应聘者可改报其它岗位。(3)对审查结果有异议的，可提出申诉，申诉通过的视为报名成功，未通过的取消报名资格或改报其他符合条件的岗位。

　　(三)现场确认

　　1.现场确认时间：2017年12月29日 9:00时--16:00时

　　2.现场确认地点：佳木斯大学一区B院国际会议中心一楼大厅 (学府路298号)。

　　3.现场确认材料：(1)持本人身份证原件及复印件一份，网上打印报名表一份(本人需签字并且加盖学校或所在单位公章)，近期一寸免冠彩色照片两张。(2)各类证书原件及复印件一份(本科、硕士或博士的毕业证和学位证，2018年毕业生需提供在校证明、专业技术任职资格证明、外语合格证书和其他资格证书、执业医师证书等)。(3)应届毕业生需提供所在学校出具的毕业生推荐表，有工作单位的应聘者需提供所在单位出具的同意参加应聘证明。(4)参加应聘的本科生需提供录取三联单并加盖学校印章。

　　4.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能及时参加现场确认的应聘者将取消其考试资格。

　　5.经现场确认，个别岗位符合条件的报考人数与招聘人数比未达到3:1的，原则上缩减该岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

　　6.按照《黑龙江省财政厅、黑龙江省物价监督管理局关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综(86号)文件)的有关规定，现场确认通过后应聘者需交笔试费用90元人民币，进入面试环节的应聘者需交面试费用50元人民币。

　　(四)考试时间

　　1.笔试时间：2017年12月30日 9:30时--11：30时

　　2.面试时间：请关注佳木斯大学人事处网站(http://rsc.jmsu.edu.cn/)

　　(五)考试办法

　　1.应聘硕士、本科岗位采取笔试和面试的方式进行考核。笔试成绩、面试成绩均按百分计算，笔试、面试总成绩100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。面试成绩低于60分者不予录用。

　　2.应聘博士岗位采取面试的方式进行考核。面试成绩100分，面试成绩低于60分者不予录用。

　　3.总成绩核算办法

　　本科、硕士岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　博士岗位总成绩=面试成绩

　　总成绩折算后保留小数点后两位

　　(六)笔试、面试

　　笔试：

　　1.临床岗位笔试：外语+医学综合知识+教育教学能力。

　　2.教学、教辅、辅导员及其它岗位笔试：外语+教师基本素质(教育教学能力、教育学、心理学)+综合素质能力(文字能力、时事政治、分析解决问题能力)。

　　面试：

　　1.根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在佳木斯大学人事处网站公示3天。

　　2.教师、教辅、临床岗位面试采取试讲、答辩的形式。

　　3.舍务辅导员岗位采取结构化面试。

　　(七)确定拟录用人选

　　按照招聘人数1：1的比例以总成绩由高分到低分的顺序等额确定考核人员名单。如总成绩出现并列情况，将按照面试成绩由高分到低分排序。

　　(八)身体体检

　　组织拟录用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》，体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。

　　(九)公示、录用

　　依据考试、考核和体检结果确定的拟录用人员，经佳木斯大学人事处网站对拟录用人员进行为期3个工作日公示。对于公示期满无异议的，学校负责为录取人员办理相关手续。

　　五、组织领导和监督

　　学校成立公开招聘工作领导小组并设办公室

　　办公室电话：0454—8618393

　　监督电话(学校纪检监察处)：0454-8618878

　　六、联系方式

　　通讯地址：黑龙江省佳木斯市向阳区学府街148号

　　佳木斯大学人事处人才服务中心(主楼3020)

　　邮政编码：154007

　　电 话：0454—8618393 8618383(传真) 8618585

　　E—mail :jmsdxrsc@163.com

　　联 系 人：于老师

　　七、其他情况说明

　　1.拟进入面试人员名单在佳木斯大学人事处网站公示，学校不再另行通知。拟进入面试人员因未能按规定时间在指定地点参加面试而未被录用的，由应聘者个人承担责任。

　　2.拟被录用人员未在规定时间内到校办理相关录用手续的，取消录用资格。

　　3.2018年应届硕士研究生、博士研究生办理入校手续之前，必需提供报到证、毕业证、学位证原件及其它条件所需的原件，否则不予录用。

　　4.对于新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生见习期为一年)，试用期合格，予以正式录用，试用期不合格的，取消其录用。

　　5.本方案由佳木斯大学人事处负责解释。

　　点击下载》》

佳木斯大学2018年公开招聘计划列表.pdf

　　佳木斯大学人事处

　　2017年12月4日

本文来源：https://www.haixia51.com/df/19587/