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“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。因此各地对“三支一扶”人员都有一定的优惠政策。   　　公务员考试网从四川省人社厅获悉，为促进基层教育、农业、卫生、水利和扶贫等社会事业的发展提供人才支撑，营造鼓励高校毕业生到基层工作的良好氛围。近日，四川省出台了《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（以下简称《通知》），明确在“十三五”期间，每年选拔一批高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，为基层输送和培养一批青年人才。   　　值得一提的是，与前两轮“三支一扶”计划比较，新一轮“三支一扶”政策制度在多个方面有较大突破。在服务期满就业上，明确给予定向考录公务员、报考事业单位工作人员加分政策。   　　记者了解到，这些政策突破主要表现在几个方面。首先，实施能力提升专项计划。以服务基层发展为核心，以提高“三支一扶”人员能力素质为重点，完善教育培训制度。规定每名“三支一扶”人员每年接受岗前培训或在岗脱产培训不少于5天，帮助其不断提高为基层群众办实事的工作能力，提升服务基层效率。   　　同时，提高待遇保障水平。参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定“三支一扶”人员的工作生活补贴，与当地事业单位人员工资收入同步调整，参加当地社会保险，并鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员缴存公积金；给予新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴2000元。   　　此外，加大服务期满就业服务力度，实施定向考录公务员、报考事业单位工作人员加分和考核聘用为事业单位工作人员等优惠政策；开展有针对性的就业服务，促进自主择业，鼓励和支持“三支一扶”人员创新创业。   　　实施“三支一扶”计划，对于建设社会主义新农村具有现实意义，对于拓宽毕业生就业渠道具有长远的意义，对于青年人才培养具有战略意义。相信通过此措施，四川省“三支一扶”人员都能够更加积极地开展所在岗位的工作，为基层单位输送一批重要力量。

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