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湖北黄冈确定2012年湖北公务员管理工作重点

      2月22日上午，全省行政机关公务员管理工作会议刚刚落幕，黄冈市人社局党组副书记、副局长陶光畴同志当即召集县市区人社局分管公务员管理工作的局领导共同学习讨论全省会议材料，研究提出2012年重点做好八个方面的工作：

      两个热点：一是湖北公务员招考热。各地要按照全省统一部署，市局具体安排，认真做好编制及职位申报、入围人员资格审查、考察等环节的工作。二是参公热。要依据规定做好申报参照管理单位的审核上报工作，已批准参公的要迅速做好人员登记工作。

      两个难点：一是能力席位标准建设工作。要积极准备，争取当地党委政府名义出台公务员通用能力席位标准；通过广泛宣传发动，培训骨干，督促检查等形式帮助各单位制订公务员能力席位书。二是平时考核工作。要继续按照全市统一规定的样本发放《公务员平时考核记实簿》，做到人手一份，并引导督促全体公务员养成每日记载的良好习惯。

      两个看点：一是表彰奖励工作。严格执行表彰奖励申报审批制度，加强对评选表彰工作的指导和监督，规范各种评选表彰活动，认真做好表彰奖励工作，全市拟开展一次二等功集体和个人的评选表彰活动。在条件允许情况下，开展一到两次三等功人员外出疗养活动。二是公务员职业道德建设培训工作。根据《公务员职业道德培训大纲》，在全市范围内轮训一遍。

      两个基点：一是加强自身建设。要配齐力量，增强素质，自身建设必须走在整个公务员队伍建设的前列，做到人民满意，社会认可，发挥好示范引领作用。二是加强制度和信息化建设。深入开展专题调研和课题研究；编辑公务员政策法规汇编、制订完善公务管理工作相关管理制度、业务流程；着手安排部署公务员信息管理系统建设，大力加强公务员管理基础建设，打牢工作基础。

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