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　　2016黑河市孙吴县林业局直属林场公开招聘专业技术人员9人公告 　　 　　依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，根据工作需要，孙吴县林业局直属林场拟面向社会公开招聘专业技术人员9名，现公告如下： 　　 　　一、单位简介 　　 　　孙吴县直属林场隶属于孙吴县林业局，属于自收自支股级事业单位，主要职责是：组织森林培育、保护和利用；森林防火宣传、巡查巡护、扑救火工作；除完成春秋两季防火外，重点参与火源管理预防、清山清林、防火值勤，参加政府组织的急难险重等抢险救灾活动，组织实施上级部门的各项任务等。 　　 　　二、招聘计划 　　 　　招聘计划9名。其中：林业技术员岗位5名、会计岗位1名、畜牧兽医技术员岗位2名、林木遗传育种技术员岗位1名。 　　 　　三、招聘原则及方式 　　 　　坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。 　　 　　四、招聘范围 　　 　　面向社会公开招聘在职和非在职人员。 　　 　　五、招聘条件 　　 　　（一）基本条件 　　 　　1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。 　　 　　2、具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感。 　　 　　3、年龄为18周岁以上至30周岁以下（（1998年10月24日以前出生至1986年10月24日以后出生））。 　　 　　4、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。 　　 　　5、遵纪守法，品行端正，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。 　　 　　（二）岗位条件 　　 　　1、林业技术员岗位：第一学历为全日制普通中等专业学校统招中专及以上且专业为林业、林学、现代林业技术、森林保护、园林技术。 　　 　　2、畜牧兽医技术员岗位：第一学历为全日制普通中等专业学校统招中专及以上且专业为畜牧兽医、动物遗传育种与繁殖。 　　 　　3、会计岗位：第一学历为全日制普通中等专业学校统招中专及以上且专业为会计、会计学、财会电算化、会计电算化、财务管理。 　　 　　4、林木遗传育种技术员岗位：第一学历为全日制普通中等专业学校统招中专及以上且专业为林业、园林、园艺、种子科学与工程。 　　 　　六、招聘程序 　　 　　（一）报名 　　 　　采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、毕业证、报到证等有效证件原件及复印件，在职人员需提供本单位同意报考书面证明，二寸近期同版免冠照片4张，填写《孙吴县林业局直属林场公开招聘工作人员报名资格审查表》（见附件）一式一份。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。 　　 　　符合黑政发﹝2009﹞30号、黑政办发﹝2013﹞42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料；属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书；属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。 　　 　　同一岗位招聘计划数与资格审查通过人数比例不低于1:2,达不到这一比例的，取消该岗位的招聘计划。 　　 　　报名时间：2016年10月24日- 2016年10月26日 　　 　　上 午：8:30-11：00 下 午：13：30-17：00 　　 　　报名地址：孙吴县人社局（5楼513室） 　　 　　联系方式： 　　 　　孙吴县林业局 王成刚 0456-8421286 13846388099 　　 　　孙吴县人社局 赵 兵 0456-7233148 　　 　　（二）考试 　　 　　对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试（详见政府网站），发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。 　　 　　1、笔试（试卷成绩100分，占总成绩的70%） 　　 　　笔试内容为公共科目（20分）和专业知识（80分）。 　　 　　2、面试（成绩100分，占总成绩的30%） 　　 　　根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。 　　 　　3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计算，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算一次（项），不累计加分。 　　 　　笔试时间和地点、面试时间和地点、考试成绩、参加体检人员名单将及时在孙吴县政府门户网站—政务公开--事业招聘专栏公布（不另行电话通知）。 　　 　　（三）体检 　　 　　面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，经孙吴县林业局直属林场公开招聘领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。 　　 　　（四）考核 　　 　　组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复审报名资格。 　　 　　（五）公示和聘用 　　 　　通过考核确定拟聘人选，经孙吴县林业局直属林场公开招聘领导小组研究同意后，在孙吴县政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员由孙吴县林业局直属林场公开招聘领导小组按考试总成绩和实际工作需要统一分岗，聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。 　　 　　七、相关待遇 　　 　　一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。 　　 　　八、招聘纪律 　　 　　对有下列情形的人员，取消聘用资格。 　　 　　（一）伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的； 　　 　　（二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的； 　　 　　（三）有其它违纪情形的。 　　 　　九、本方案由孙吴县林业局直属林场公开招聘领导小组办公室负责解释 　　 　　附件：孙吴县林业局直属林场公开招聘专业技术人员报名资格审查表。doc 　　 　　孙吴县林业局直属林场公开招聘领导小组办公室 　　 　　2016年10月13日

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