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根据《2016年宁城县公开招聘教育高层次人才方案》和《2016年公开招聘教育高层次人才实施办法》，为做好宁城县教育高层次人才公开招聘工作，制定本简章。   　　一、招聘原则   　　1、编制总量允许并尚有一定余额;   　　2、单位空编、岗位空缺、单位急需、专业对口;   　　3、根据市教育局要求，由县教育部门组织实施，正式聘用人员由县招聘工作领导小组确定。   　　二、招聘计划   　　宁城高级中学、八里罕中学、宁城蒙古族中学、宁城县职教中心四所高中，按不同专业类别，总计招聘高层次人才50名(详见附表)。   　　三、招聘条件   　　1、18周岁以上，35周岁以下普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位;(1981年1月1日至1998年12月10日)   　　2、2018年及以后毕业的普通高校全日制教育在读研究生不得报考;   　　3、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员不得报考;   　　4、具有正常履行职责的身体条件;   　　5、具有中华人民共和国国籍。   　　四、招聘程序   　　(一)报名   　　1、报名时间：2016年12月10日至31日   　　2、报名地点：宁城县教育局人事股，   　　联系电话：0476-4230070   　　3、报名所持证件资料：   　　(1)应届生持高校研究生院开据的证明、身份证、户口本。   　　﹙2﹚往届师范类专业毕业生持毕业证、教师资格证、身份证、户口本、毕业生档案。   　　(3)报考宁城县职教中心信息技术、汽车专业、医护专业、设施农业生产技术、学前教育、艺术专业类的非师范类毕业生持毕业证、身份证、户口本、毕业生档案。   　　﹙4﹚每位报考者须交两张近期二寸免冠照片。   　　(5)对提供虚假证明材料的一经查实取消聘用资格。   　　4、报考岗位：每人只允许选择一个岗位填报，不得兼报。   　　5、招聘领导小组组织报名并进行资格审查。   　　五、面试方式   　　1、本次招聘面试采取试讲方式，免笔试。   　　2、领导小组根据报名情况和人数确定具体试讲时间。   　　3、试讲在封闭试场中，由评委当场评分。试讲分数满分为100分，70分为及格。试讲人员按所报类别分别讲高中一年级相应学科的内容。   　　4、现场抽签确定考生试讲顺序。   　　六、成绩评定   　　按报名人数与招聘岗位数1：1的比例，以试讲成绩由高到低确定拟录用人员。报名人数等于或少于招聘岗位数的，面试分数低于及格分数的不予录用。   　　七、体检   　　体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。   　　八、公示   　　对拟聘用人员进行公示，公示时间7天。   　　九、聘用   　　1、领导小组根据公示结果进行聘用，对不参加体检或体检不合格、不符合招聘条件、考试舞弊或不服从分配的，取消其聘用资格，并按试讲成绩依次递补，出现并列同时聘用。   　　2、聘用人员试用期一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习工资标准，试用期满经人社局、教育局共同考核合格的由人社部门办理正式聘用手续，纳入全额编制管理。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。   　　3、签定聘用合同。所有聘用人员，由用人单位法人代表与聘用人员签定事业单位聘用合同。   　　原标题：2016年宁城县公开招聘教育高层次人才简章   　　点击下载   　　2016年度宁城县公办高中高层次人才需求计划表.xls   　　2016年11月28日
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