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对公务员平时工作的考核，是督促公务员队伍认真履行工作职能，提升公务员队伍整体工作水平的一项重要方式。公务员队伍的工作效率及质量不仅关系到所在单位的职能发挥，更影响到对人民群众的服务水平，因此加强对公务员工作的日常考核显得尤为重要。   　　近年来，湖南省保靖县把公务员年度考核工作作为加强公务员队伍建设的一项重要工作来抓，采取“一查两述三评”方式，考实考准公务员实绩。   　　“一查”即查验工作日志，为公务员每人发放一册《工作日志本》，主要记录每天工作开展情况、重点和难点工作完成情况等。考核组对照日志了解掌握公务员日常工作情况，对日志弄虚作假或记录不完整、突击补记的公务员，视情节轻重予以相应处理。“两述”即述职、述廉，公务员在单位年度考核工作会议上进行公开述职述廉，述职述廉报告中必须有年度最能体现自己能力和水平的三项以上工作实绩，必须有年度自己最不满意的一项工作和一个主要不足，防止泛泛而谈。“三评”即个人自评、民主测评、组织核评，公务员对年度工作进行自我评价;公务员所在单位召开全体干部职工会议，对公务员年度表现情况进行民主测评;考核领导小组根据民主测评及公务员日常表现，进行综合评价，核定公务员年度考核等次。   　　相信随着平时考核制度的进一步完善，对公务员队伍的管理能更加科学，有效，从而提升公务员队伍的管理效率。对公务员平时考核的进一步加强也能有利于队伍整体服务人民水平的提升。

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