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　　珠海高新技术开发区根据工作需要，珠海高新区投资促进中心面向社会公开招聘4名合同制聘用人员，有关事项公告如下： 　　 　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇 　　 　　(一)招聘岗位及人数 　　 　　招聘专业三类合同制聘用人员4名。 　　 　　(二)薪酬待遇 　　 　　被聘用者为合同制聘用人员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。 　　 　　二、招聘对象及报考资格条件 　　 　　(一)招聘对象 　　 　　符合相关资格条件的社会人员。 　　 　　(二)报考资格条件 　　 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法; 　　 　　2.遵纪守法，具有良好的品行; 　　 　　3.身体健康，能正常履行岗位职责; 　　 　　4.其他条件见《珠海高新区投资促进中心公开招聘合同制聘用人员岗位一览表》; 　　 　　5.年龄及工作年限计算时间计算截止到2016年12月31日; 　　 　　6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。 　　 　　三、招聘程序及方法 　　 　　(一)报名 　　 　　1.报名方式：现场报名(可委托报名，每人限报1个岗位，委托报名时须提供双方身份证)。 　　 　　2.报名时间：2017年1月9日至2017年1月11日(工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。 　　 　　3.报名地点：珠海高新区投资促进中心(珠海南方软件园A1栋11层1112室)。可乘坐3、3A、10、10A、68、69、K1、K2、K3路公共汽车，在“南方软件园站”下车。 　　 　　4.报名时应递交的材料： 　　 　　(1)《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》(本人填写并签名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2张; 　　 　　(2)身份证、户口本、学历证书、学位证书及计划生育证明的复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存)。 　　 　　如符合报考资格人数未达到招聘人数的1：5比例的，可按比例相应减少招录名额。 　　 　　5.联系方式：0756—3629190 　　 　　考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。 　　 　　(二)考试 　　 　　考试包括笔试、面试和考察三个环节。 　　 　　(1)笔试 　　 　　笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试时间和笔试地点另行通知。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。 　　 　　(2)面试 　　 　　笔试结束后 ，依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：5的比例确定面试对象;少于1：5比例的按实际人数确定为面试对象。面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。 　　 　　面试成绩、考试总成绩于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按1：1的比例(考试总成绩达到60分以上)确定考察对象。 　　 　　(3)考察 　　 　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。 　　 　　(三)体检 　　 　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。 　　 　　(四)确定拟聘用人员并公示 　　 　　体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。 　　 　　(五)办理聘用手续 　　 　　公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到区投资促进中心工作;聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。 　　 　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。 　　 　　四、其他事项 　　 　　(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。 　　 　　(二)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。 　　 　　(三)本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　 　　附件1：投促中心公开招聘岗位一览表.xls 　　 　　附件2：投促中心公开招聘人员报名表.doc 　　 　　附件下载：1-2.zip

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