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　　“万人争过独木桥”的公务员考试是国家的一大热门考试，每年都会有很多人参加。一旦考上了，可以说是成为了一个国家人员，有了一个“铁饭碗”。所以，每年的公务员报名时间是很多考生都非常关注的一件大事。27日，从山东省人社厅获悉，2017年山东省公务员招考工作即将全面启动。省直和17市公务员招考公告将于3月中下旬统一发布，网上报名时间初步确定为3月23日至26日，笔试时间确定为4月22日，面试将在6月下旬组织。 　　 　　此次考试有四大亮点：一是加大打击公务员考试作弊力度；二是更加突出基层工作导向；三是建立定向招录残疾人公务员长效机制；四是完善公安机关、审计机关等行业分类招录。 　　 　　加大打击公务员考试作弊力度 　　 　　对于加大打击公务员考试作弊力度，山东今年推出新举措。将在公务员笔试阅卷中增加雷同答卷甄别环节，对发现的各类舞弊、违法违规行为，严格执行《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定，充分利用刑法修正案（九）等法律工具严厉打击考试作弊，严肃查处违纪违规行为。对于严重违纪违规行为和特别严重违纪违规行为，记入公务员考试录用诚信档案库，分别给予五年和长期记录。 　　 　　在此基础上，把公务员考试录用诚信库纳入山东省信用信息系统，以形成全社会对失信行为的约束和惩戒合力，维护公务员招考工作的公平正义。 　　 　　突出基层工作导向 乡镇将面向工作满3年的“当地人”专项招录 　　 　　与往年相比，今年在乡镇机关招考上也都有新变化。山东省人社厅相关负责人介绍，针对乡镇机关招人难、留人更难的实际问题，在继续采取不限制工作年限和经历、不限专业或仅限专业类别、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等降低进入门槛措施的基础上，进一步深化从本土优秀人才中考录基层公务员试点改革，加大对热爱农村工作的本土人才选拔力度。 　　 　　其中，对距离城区较远、空缺人员较多、人员流失严重的乡镇，拿出专项计划指标，采取加试《“三农”工作基础知识》的办法，面向在当地工作满三年、具有当地户籍的优秀人员，重点从乡村、社区、企业等优秀基层人员中招录一批乡镇公务员，为乡镇机关补充一批熟悉农村、了解农村且留得住、用得好的干部。 　　 　　建立定向招录残疾人公务员长效机制 　　 　　去年，山东省试点在六省直部门招录残疾人公务员，今年，将建立定向招录残疾人公务员长效机制。根据中组部、人社部等部门《关于促进残疾人按比例就业的意见》（残联发〔2013〕11号）和我省《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》（鲁残联发〔2015〕21号），在总结2016年省残工委成员单位招录残疾人公务员试点工作经验的基础上，将进一步完善定向招录残疾人公务员政策。科学合理设置职位资格条件，适当降低开考比例，创造无障碍考试环境，积极扩大省直机关招录残疾人公务员范围，指导市以下机关开展定向招录残疾人公务员工作，积极吸纳残疾人进入党政机关工作。 　　 　　完善公安机关、审计机关等行业分类招录 　　 　　加强公安机关人民警察省级统一招录，对面向社会公开招考的执法勤务职位加试公安专业科目笔试，各级公安机关招录公务员面试由省级统一组织。初步建立审计机关审计人员省级统一招录机制，全省统一确定招录政策、设置职位资格条件、发布招考简章、公示拟录用人员名单，为审计机关推行分类招录提供体制机制上的保障。




 

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