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贵州公务员考试招录面试仅让市民旁听还不够：

　　今年遵义市、县、乡三级机关公务员(人民警察)招考面试工作暨乡镇定向招录公务员面试工作即将进行，该市推行“阳光面试”，目前正面向社会征集45名市民参加旁听。

　　贵州公务员考试招录面试，征集市民旁听，无疑有助于敦促公务员考试门槛更严、更高，使公务员考录更加公开、公平、公正。然而，在笔者看来，光邀请市民旁听还不够，也要允许旁听的市民发言，针对面试人员作出评判，并成为面试成绩的参考。

　　在就业难的当下，收入稳定、风险小、工作环境好、不用担心随时失业的公务员成了炙手可热的职业，很多大学生一出校门就“考公”。国家公务员成了“铁饭碗”，每年数百万人参与考试。贵州公务员考试招录是否公平公正，关乎百万考生利益。可即便这样，近年来依旧出现过诸如“萝卜招考”等招考黑幕。而面试，又在考试成绩中占重要地位，有些地方面试成绩甚至占到总成绩的70%。因此，稍有漏洞，就会让一些人钻了空子。

　　在面试现场，让市民旁听是个不错的办法。但旁听市民如果没有发言权，这个“旁听制度”就会沦为“花架子”，仅看上去很美而已。因此，笔者建议，既然遵义官方开了市民旁听的“口子”，不如将“口子”开得再大些，允许旁听市民发言，并把他们的发言作为当场评判打分的参考。

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