【www.haixia51.com--辽宁】

各行各业都离不开岗前培训，公务员组织作为服务群众的重要队伍，工作的效率和质量直接影响到人民群众生活的方方面面。因此对公务员的培训尤其重要。   　　2016年，辽宁通过扎实推进“四类培训”，全年培训公务员30万人次；完成县以下机关职务与职级并行制度实施工作，3万多名基层公务员晋升职级……   　　3月28日，辽宁省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局在沈阳召开全省公务员管理工作会议。会议传达了全国公务员管理工作会议精神，回顾总结了2016年全省公务员管理工作，对2017年公务员管理工作进行安排部署。   　　据介绍，除完善教育培训工作外，2016年，全省各级公务员主管部门在推动公务员管理工作方面取得了新的进展。其中，顺利完成全省8070名法官、6749名检察官职务套改工作；完成省直21个职能变更部门人员调整工作；首次组织开展“无领导小组讨论”面试方法考官培训，全省培训考官230人；完成全省4.4万个机关事业单位超编和财政供养人员情况调查。   　　2017年，全省公务员管理将重点抓好四方面工作，即加强思想政治建设，深化分类管理与考核工作，并加强培训教育。   　　辽宁省委组织部常务副部长王炳森表示，2017年的公务员管理工作，任务艰巨、责任重大，各级公务员主管部门要善于把握新形势，适应新情况，解决新问题，要以钉钉子精神和一抓到底的作风推动各项任务落地见效。   　　会议由辽宁省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨忠林主持。辽宁省公务员局局长王育仁传达了有关会议精神。各市组织部分管副部长、人社局分管副局长、公务员局局长、各市组织部和公务员局相关处（科）长；省直各部门人事处、干部处处长；省委组织部相关处室和省公务员局机关全体人员参加了会议。   　　相信随着培训考核机制的进一步完善，将有助于整个公务员队伍的科学管理，使公务员进行平日考核和任职晋升更加有据可依，实现公务员管理效率的优化。

本文来源：https://www.haixia51.com/df/231382/