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2011年吉林长春将新招事业单位工作人员超千人：

　　昨日，长春市召开了2011年人力资源和社会保障工作会议，吉林公务员考试网(http://www.gjgwy.net/jlgwy/)外派采编组记者了解到，今年，长春市将新招聘事业单位工作人员1000人以上，全市企业退休人员养老金月人均增加140元左右。

　　市级以上机关招公务员　基层人员比例将达80%

　　今年，长春市将继续研究市直、区直机关面向基层考试选调公务员办法，市级以上机关招录具有2年以上基层经历人员比例达到80%。

　　另外，还要新招聘事业单位工作人员1000人以上；全面推进事业单位岗位设置工作，对事业单位工作人员进行定岗定责，完善聘用制度，规范合同管理，按新设岗位聘用人员聘用率达到100%。

　　今年还将稳步推进事业单位绩效工资制度，全市义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施率达到100%。

　　开展厂办大集体职工和“五七家属工”参保续保工作

　　全市企业退休人员养老金月人均增加140元左右；研究解决历史遗留的各类特殊群体养老保险关系接续问题，开展厂办大集体企业职工和“五七家属工”参保续保工作，推进企业职工基本养老保险全覆盖；新增双阳和净月两个新型农村养老保险试点，为参保的60周岁以上老人按时足额发放养老金；完善被征地农民基本养老保险制度，确保当年新增被征地农民应保尽保；实施退休人员养老保险托管服务三年规划，实现退休人员由企业管理向社会化管理转变，年内新增托管人员10万人。

　　国有、集体企业解除劳动关系中断养老保险缴费人员和以个人身份参保的低保、低保边缘家庭成员，政府助保的年龄限制，由距法定退休年龄不足5年放宽到10年；办理养老保险贴息贷款的低保人员，养老金中用于偿还贷款的部分，不计入家庭收入核算；参加城镇企业职工基本养老保险的农民工间断就业或返乡期间，可继续参保，也可保留基本养老保险关系，个人账户照常计息。

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　　“省级以上公务员不招应届生”　　引考生、网友热议

　　日前，人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋接受媒体采访时表示，明年起中央和省级以上机关录用公务员，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录，不再招应届毕业生。消息一出，引起广大考生和网友热议。

　　正在准备吉林公务员考试的长春某大学应届毕业生“随意”认为，这是个一刀切政策，使应届大学生毕业后出口更加狭窄。“能不能做好公务员工作，并不完全取决于经验，更在于责任心和敬业精神。”“随意”说，单凭工作经验就把应届生拒之门外，这样做有点“残酷”。

　　但也有考生认为，国家公务员考试难比登天，原本也很少有应届生能考取，所以这样的政策出台对就业的实际影响非常小，更重要的是新生毕业就应该从基层做起。

　　“不论什么考试，其核心就是公平。”网友“天天向上926”说，在校大学生有充足的时间备考，而工作在基层一线的考生只能靠业余时间复习，两者不在同一起跑线上，又怎么能同场竞技。所以这一调整既保证了考试的公平性，又保障了招录人员“来之能用、用之可靠”。

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