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为进一步深化教育人事制度改革，合理配置教师资源，确保义教均衡达国家标准，切实解决城区部分学校(园)教师数量不足和结构性缺编等问题，保障城区其教育教学工作的正常运转。经赤水市人民政府同意，决定面向我市乡镇学校、幼儿园公开考调部分紧缺学科优秀教师，为确保考调工作顺利进行，特制订此方案。 　　 　　一、考调原则 　　 　　（一）坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的标准。 　　 　　（二）坚持“按需设岗，公开考核，择优聘用”的原则。 　　 　　（三）采用面试、获奖加分与考核相结合的办法进行。 　　 　　二、考调范围和对象 　　 　　赤水市乡镇学校、幼儿园在编在岗教师。 　　 　　三、考调单位、岗位及名额（27名） 　　 　　（一）金华幼儿园(2名)： 　　 　　幼儿教师2名。 　　 　　（二）文华幼儿园（2名）： 　　 　　幼儿教师2名。 　　 　　（三）赤水三小(8名)： 　　 　　小学语文教师2名； 　　 　　小学数学教师2名； 　　 　　小学音乐教师2名； 　　 　　小学美术教师1名； 　　 　　小学信息技术教师1人。 　　 　　（四）文华小学(11名)： 　　 　　小学语文教师5名； 　　 　　小学数学教师3名； 　　 　　小学体育教师1名； 　　 　　小学音乐教师1名； 　　 　　小学美术教师1名。 　　 　　（五）文化中学(4名)： 　　 　　初中数学教师2名； 　　 　　初中英语教师1名； 　　 　　初中化学教师1名。 　　 　　各考调岗位的报名人数与考调计划数的比例不小于3：1，如果达不到规定比例，参考教师的面试成绩须达到该考场的平均成绩。 　　 　　四、报考条件 　　 　　（一）师德师风良好，爱岗敬业。 　　 　　（二）有5年及以上教龄(2012年9月1日以前参加教育教学工作)。 　　 　　（三）近五年担任过班主任工作三年及以上。 　　 　　（四）小学阶段教师的专业技术职务资格证学科与报考岗位学科相一致；初中阶段教师的教师资格证学科、专业技术职务资格证学科与现任教学科同所报考学科相一致。 　　 　　（五）小学阶段应具有国民教育大学专科及以上学历；初中阶段应具有国民教育大学本科及以上学历。 　　 　　（六）近三年教学质量(所教学科)有二年达到或超过同类学校平均分、或及格率、或优良率，或近三年所教学科平均分、或及格率、或优良率有二年提升幅度达5%及以上。非统考学科岗位须获得过县级优质课比赛或教学技能竞(比)赛或职业类荣誉称号（如优秀裁判员等）相应学科三等奖及以上。 　　 　　（七）2012—2016年度师德考核和年度考核均在合格及以上等次。 　　 　　（八）身心健康，能适应工作岗位要求。 　　 　　（九）近三年来，具有下列情形之一的，不得报名参加公开考调： 　　 　　1．本人因违法被上级有关部门立案查处，或被县级及以上相关部门问责的； 　　 　　2．因体罚、变相体罚学生或乱收费造成不良社会影响的； 　　 　　3．违反学校管理制度，情节较严重的； 　　 　　4．在校外组织或参与开办各类培训班和其它商业行为，造成不良影响的； 　　 　　5．从事有偿家教或第二职业，造成不良社会影响的； 　　 　　6．教材教法考试或教学基本技能过关考查未合格的； 　　 　　7．有违反市委、市政府要求，必须“一票否决”的； 　　 　　8．生活作风不良、邻里之间不和、家庭成员之间不团结，被举报并记录在案的。 　　 　　十一、其他 　　 　　（一）凡在本次报考过程中，有弄虚作假行为者，如：伪造学历、证书、虚报年龄、教学质量、教研成果及考试舞弊等，一律取消考调资格，并视情节轻重给予相应处分，对提供假材料、假业绩的校长、幼儿园园长等相关责任人也将视情节轻重给予相应处分。各中小学校长、幼儿园园长要积极支持符合条件的教师报名参考。 　　 　　（二）领导小组办公室将及时公布考调过程涉及的资格复审、年度考核、获奖加分、面试成绩等内容，接受社会各界监督。 　　 　　（三）对违反公开考调纪律的工作人员，按照有关规定严肃处理。其它未尽事宜，由考调工作领导小组讨论决定。 　　 　　监督电话：赤水市教育局党建办   0851-22998716 　　 　　赤水市人社局综合科  0851-22862540 　　 　　十二、本方案未尽事宜由赤水市城区部分学校（园）公开考调优秀教师工作领导小组负责解释。 　　 　　1．赤水市城区部分学校（园）公开考调优秀教师报名及资格审查表 　　 　　2．赤水市城区部分学校（园）公开考调优秀教师年度考核和获奖加分申报表 　　 　　赤水市城区部分学校（园）公开考调优秀教师工作领导小组 　　 　　2017年6月2日

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