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　　为了进一步优化区基层医疗卫生机构人才队伍结构，推动我区医疗卫生事业健康稳步发展，根据各基层医疗卫生单位的临床工作需要，按照《印发惠城区医疗卫生机构人才引进工作实施意见的通知》(惠城府办〔2013〕10号)规定，面向社会公开引进医务人员54名。现公告如下：   　　一、招聘职位及范围   　　本次引进人才，惠城区医疗卫生单位在编在岗人员不在引进之列。具体引进职位及要求见附件1。   　　二、薪酬待遇   　　聘用人员为事业编制，执行国家、省、市政策和用人单位规定的薪酬待遇。   　　具有全日制普通高等院校硕士研究生以上学历的人才，享受惠城区机关事业单位全日制硕博士研究生学历津贴，博士研究生享受每月1000元学历津贴，硕士研究生享受每月500元学历津贴(由其工资供给渠道供给)。   　　符合条件的惠城区山区乡镇困难卫生院的卫生专业技术人员还可享受艰苦地区津贴补助。   　　三、引进条件   　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。   　　(二)遵纪守法，具有良好的品行,无违反计划生育政策,无犯罪记录。   　　(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。   　　(四)具有引进职位所要求的其他资格条件。   　　四、引进人才的程序   　　(一)报名及资格审查   　　1.报名时间：2017年6月26日—6月30日(上午9：00—12：00，下午2：30—6：00)。   　　2.报名地点：惠城区卫生和计划生育局522室(惠城区新联路5号，联系电话：0752—7809522;)。   　　3.报名请提交如下资料：   　　①《惠城区医疗卫生机构引进人才报名表》(附件2，用A4纸双面打印)。   　　②报名者提交本人简历、身份证、毕业证、学位证、医师资格证、医师执业证、专业技术资格证书、学历认证证明(后续学历)原件及复印件。   　　③2017年应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》。   　　(二)试用及专家考核测评   　　1.试用：由各用人单位进行统一试用，试用期为5天。   　　试用期间由各引进单位进行考核，试用结束后，由各用人单位给出考核成绩。   　　2.专家考核测评：   　　参加试用的考生，按试用成绩从高分到低分排列，按引进职位拟聘用人数1:2的比例确定人选;如计划引进人数与报名人数达不到1:2的职位，按照试用成绩从高分到低分进入专家考核测评。   　　专家考核测评内容:专业技能。   　　专家考核测评时间及地点以通知单为准。   　　(三)确定体检人选进行体检   　　按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。如出现总成绩相同的，则以专家考核测评分高的进入体检。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定的标准实施。如有体检不合格的，可递补人选。   　　(四)公示与聘用   　　聘用人员名单，将在惠州市惠城区卫生和计划生育网“通知公告栏”公示7个工作日。应聘人员接到聘用通知后，请在30个工作日内到惠城区人力资源和社会保障局办好相关聘用或调动手续，逾期者取消其聘用资格。   　　应聘人员聘用后，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，聘用期为5年。试用期包括在聘用期内。以后每5年应重新签订聘用合同。若经用人单位考核不能胜任工作，报惠城区卫生和计划生育局审批后解聘。   　　五、相关问题说明   　　1.每位应聘者只可报考一个符合招考条件的职位。   　　2.年龄计算截至2017年6月30日。   　　3.应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，不予聘用，已签的聘用协议无效。   　　六、惠城区卫生和计划生育局保留最终解释权。   　　联系电话：惠城区卫生和计划生育局人事股0752-7809522。   　　惠城区卫生和计划生育局网址：http://hcwjj.hcq.gov.cn/   　　地址：惠城区龙丰上排新联路5号行政服务中心五楼惠城区卫生和计划生育局人事股。   　　附件：   　　1.2017年惠城区公开引进医务人员职位表.xls   　　2.惠城区医疗卫生机构引进人才报名表.doc   　　特此公告   　　2017年6月13日

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