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　　根据工作需要，我县部分单位公开选调工作人员27名，现公告如下。   　　一、选调职位和人数   　　1、吉安高新技术产业园管委会5人   　　2、县商务局1人   　　3、乡镇劳动保障事务所3人;县劳动监察局1人;县社保局2人;县就业局1人;县医保局1人   　　4、县不动产登记中心5人   　　5、县财政局乡镇财政所3人   　　6、县机关事务管理局1人   　　7、县发改委1人   　　8、县网信办2人   　　9、县残联1人   　　二、选调范围和条件   　　(一)选调范围：县医保局岗位从全县卫计系统差额拨款的在编在岗工作人员中选调，其它岗位从全县机关事业单位全额拨款的在编在岗工作人员中选调(教育系统除外)。   　　(二)选调条件   　　1、政治素质好，遵纪守法，作风正派，服从组织分配，事业心、责任心强，身体健康。   　　2、近两年或参加工作以来(工作不足两年)年度考核均为称职及以上等次。   　　3、年龄截止终算为2017年8月31日。(30周岁指1987年9月1日及以后出生，以此类推)   　　4、具体职位条件见附件。   　　具有下列情形之一的，不得参加选调：尚在试用期内的;2014年后新招录乡镇公务员未满工作年限的;受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;正在接受审计、执纪执法部门审查的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。   　　三、选调程序   　　(一)发布公告。在吉安县政府网发布选调公告。   　　(二)报名。报考人员持本人身份证、毕业证原件及复印件、单位和主管部门出具的同意报考及年度考核等次证明和近期1寸免冠照片3张到县人社局二楼人力资源管理股报名，现场填写报名登记表，每人限报一个岗位。   　　(三)资格初审。选调工作领导小组办公室对报考人员进行资格初步审查。在资格初步审查中，如发现弄虚作假、条件不符合的，取消其考试资格。资格初步审查合格者方可领取准考证。   　　(四)考试。采取笔试方式进行，实行百分制。选调岗位人数与报考人数原则上应达到1:3的比例方可开考。对特殊岗位的招聘，经批准后，可适当降低比例，但最低不得低于1：2的比例。对达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的选调计划。   　　(五)试用。以考试成绩从高分到低分按选调岗位1：1的比例确定试用人员，在新单位试用1个月，试用期满单位进行民主测评考核打分(总分﹦单位领导班子打分平均分×70%+单位其它有关工作人员打分平均分×30%)，打分实行百分制，打整分，最后总分保留2位小数。试用期满合格(80分及以上)确定拟选调人员，未合格人员回原单位继续工作。   　　单位将确定拟选调人员报县人社局进行档案审查，资格审查贯穿整个选调过程，凡发现与选调条件不符的取消其选调资格。因资格审查或试用不合格，以及考生自愿放弃而出现的空缺岗位，则在同一个岗位中按考试成绩从高分到低分顺序依次递补一次。   　　(六)选调。经考试、试用、资格审查合格后，确定选调人员，由县人社局报县政府批准后正式办理调动手续。   　　四、时间安排   　　1、报名时间：2017年9月4日至9月7日。   　　2、发放准考证时间：9月15日。领证地点：县人社局。   　　3、考试时间：初定笔试时间9月16日，以准考证上时间为准。   　　本公告由县部分单位公开选调工作领导小组负责解释。   　　附：选调人员岗位表.xls   　　吉安县部分单位公开选调工作领导小组   　　2017年8月23日
 

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