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　　根据《上海市行政执法类公务员队伍能力建设三年行动计划（2016-2018）》和本市新录用公务员初任培训总体安排，市公务员局会同市市场监管工作党委、市干部培训中心、上海政法学院共同举办了本市2017年度市场监管系统新录用公务员初任培训。本次培训自7月30日开始，至8月25日结束，历时27天，全市共计293名市场监管系统新录用公务员在上海政法学院青浦校区参加了集中封闭式培训，培训工作达到了预期的目的，取得了良好的效果，主要特点如下：   　　一是强化组织管理，确保顺利实施。本次培训，市公务员局会同市市场监管工作党委、市干部培训中心，以及上海政法学院专门成立了市场监管系统初任培训工作小组，负责统筹协调、指导监督。培训期间，设立1个大队、7个中队，组建了一支由市公务员局和市干部培训中心工作人员担任大队长、各区市场监管局推荐的优秀干部担任中队长的管理队伍。大队长、中队长全程负责带班，了解学员思想动态，协调解决问题，做好学员的日常管理。同时加强后勤保障，在教官选取、饮食搭配、物品配备、应急救护和消防演习等方面进行了全方位的精心安排，确保培训安全有序开展。   　　二是强化作风锤炼，增强组织纪律。培训实行集中封闭式方式，坚持统一组织、统一标准、统一要求的原则，注重军事素养、组织纪律、课堂纪律及生活纪律的培育。培训期间，专门安排上海政法学院优秀退伍教官参照入警培训的要求，采用队列训练、内务整理、会操比赛等多种方式进行军事训练和作风锤炼，强化新录用公务员团队意识、集体观念和纪律作风。经过准军事化集中封闭式训练，学员的综合素质明显增强，得到了带教老师的一致好评。   　　三是强化全科培养，提高能力素质。按照分类改革和培养全科型执法队伍的要求，初任培训着力强化能力素质培训。培训有机融合了作风纪律、公共基础知识、基础法律法规知识、专业知识技能等内容，以集中讲授、研讨交流为主，并引入案例分析、现场教学、情景模拟等培训方式，更加突出行政执法实务培训，帮助新录用公务员了解掌握专业知识和执法技能，为学员们完成角色转变、成为合格的行政执法类公务员打下了坚实的基础。   　　四是强化自主管理，增强协作能力。参加培训的293名学员的整体素质较好，学历均为本科及以上，中共党员占比为44%。为加强学员自主管理，培训期间，各中队设立了临时党支部和班委会，并要求党员在培训期间佩戴党徽、亮明身份，积极发挥党员模范带头作用。同时，鼓励新录用公务员主动参与各项活动，如主动担任寝室长、组建生活小分队、组织介绍授课老师情况、联系上届学员开展座谈交流、拍摄视频及制作宣传版面等。通过搭设平台、展示才艺，使学员们在自主互动中增进感情、加强团结协作。   　　8月25日，本市市场监管系统新录用公务员在上海政法学院进行了军训成果汇报，市公务员局、市市场监管工作党委、市干部培训中心、上海政法学院领导出席并检阅。在阅兵式、分列式中，学员们用整齐的步伐、响亮的口号、标准的军姿展示了行政执法类公务员良好的精神风貌。9月上旬，新录用公务员还将参加基础法律法规知识、公共基础知识、专业基础知识闭卷机考，经考试考核合格者获得《初任培训合格证书》，并申领《行政执法证》。   　　

 

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