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2015年天津公务员面试考情分析解读


        2015年天津公务员考试已经进入成绩查询阶段，国家公务员考试网（http://www.gjgwy.net/）为考生对2015年天津公务员面试考情进行分析解读，希望能对考生的面试有一定的帮助。

        一、天津市级机关公务员面试基本情况    面试形式：2014年以前全市统一命题，题目为普通结构化;2014年天津市公务员面试市级和区县机关分开面试，市级机关为材料题;2014年补招的监狱管理局等机关为普通结构化。    面试题量：每天一套题，每套4道题。    面试时间：20分钟(看材料的2分钟也包含在内)    考查方式：一般为听题，偶尔也会出现看题的形式。材料题为进入场内后，2分钟时间看材料，看材料时间到后由考官提问问题，有的会提示请简要作答。   考场情况：考场内安排有草稿纸和笔。    总成绩计算方式：考试成绩=公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。其中，进行专业科目考试的，面试成绩由结构化面谈成绩和专业科目考试成绩按百分制6：4的比例合成。不进行专业科目考试的，结构化面谈成绩即为面试成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。   

        二、天津市级机关公务员面试考查重点    纵观近三年天津市级机关公务员面试真题，发现其侧重考查综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧以及应变能力。    2014年天津市级机关面试真题采用材料结构化题，题目紧紧依托材料而设置，材料在回答面试题目中的作用巨大，尤其是考查综合分析能力的第一题更为突出。    在2014年天津市公务员(补招)面试中，个别部门根据实际情况在统考题目的基础上，设有具有岗位特色的专业题，以此考查考生对报考部门工作的认识和处理实际问题的能力。
 
        三、天津区县机关公务员面试基本情况    面试形式：2014年以前全市统一命题，为普通结构化面试;    2014年天津市公务员面试市级和区县机关分开面试，区县机关为小材料+普通结构化。   面试题量：每天一套题，每套4道题。   面试时间：20分钟查方式：一般为听题，偶尔也会出现看题的形式。以2014年面试情况为例：4月19日第一题看题，后三道听题;4月20日前两题看题，后两题听题。   考场情况：考场内安排有草稿纸和笔。    总成绩计算方式：考试成绩=公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。其中，进行专业科目考试的，面试成绩由结构化面试成绩和专业科目考试成绩按百分制6：4的比例合成。不进行专业科目考试的，结构化面试成绩即为面试成绩。笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。  

         四、天津区县机关公务员面试考查重点    在2014年天津区县机关公务员面试中，侧重考查综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力，没有出现对人际交往意识与技巧、应变能力以及求职动机与拟任职位匹配性的直接考查，更多是与其他能力相结合共同考查。

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