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　　根据工作需要，按照《中共曲靖市委办公室、曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市市直机关公开遴选公务员实施办法(试行)〉的通知》(曲办字〔2017〕43号)规定，经研究，中共曲靖市委办公室决定2017年公开遴选公务员7名。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选原则

　　坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，坚持民主、公开、竞争、择优的选拔原则，坚持能力素质与职位要求相适应的工作思路，坚持考试与考察相结合的工作方法。

　　二、遴选范围和人数

　　(一)遴选范围：曲靖市党政群机关和参照公务员法管理的事业单位(含驻曲中央、省属单位和省级垂管部门)中具有2年及以上基层工作经历和2年及以上公务员工作经历，在职在编且已完成公务员登记的人员。

　　(二)遴选人数：7名。具体职位及条件要求详见《中共曲靖市委办公室2017年公开遴选公务员计划表》(附件1)。

　　三、遴选条件

　　(一)报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件:

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.热爱办公室工作，具有较强的写作能力和综合协调能力;

　　3.具有2年及以上基层工作经历和2年及以上公务员工作经历(时间计算截止2017年10月11日);

　　4.年龄在35周岁以下(1982年10月11日以后出生)，具有大学本科及以上学历，职务为乡科级正职及以下;

　　5.在职在编且已完成公务员(参照公务员法管理单位人员)登记的人员，历年年度考核均为称职及以上等次;

　　6.具有正常履职的身体条件;

　　7.所在单位及主管部门同意报考;

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出处理结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.尚在新录用公务员试用期的;

　　5.尚在领导干部任职试用期的;

　　6.法律、法规规定的其他情形;

　　7.依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员。

　　四、遴选程序

　　遴选工作在中共曲靖市委办公室的领导下进行，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2017年10月25日至10月26日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　3.报名地点：中共曲靖市委办公室人事科(曲靖市麒麟区文昌街67号市委大楼1楼)。

　　4.报名时须提供以下材料：

　　(1)《中共曲靖市委办公室2017年公开遴选公务员报名登记表》(附件3)一式两份(附电子版);

　　(2)本人身份证、毕业证原件，同时提供复印件各1份;

　　(3)《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》及《全国干部人事档案专项审核工作专用表(干部任免审批表)》(组织已认定，个人已签字认可)复印件各1份;

　　(4)本人近期免冠正装大一寸浅灰底彩色照片3张及电子版(其中2张贴在报名登记表上)。

　　(5)所在单位同意报考证明(附件2);

　　(6)历年公务员年度考核登记表复印件;

　　(7)中共曲靖市委办公室2017年公开遴选公务员报考诚信承诺书(附件4)。

　　所有复印件须注明“此件与原件相符合”并加盖单位公章。岗位拟遴选人数与符合条件的报考人数达到1∶5方可开考，如达不到规定比例，裁减相应遴选计划。符合条件的报名人数在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。

　　(二)笔试

　　1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为150分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、业务素质能力等综合素质。

　　2.笔试时间：拟定于2017年10月下旬(具体时间、地点另行通知)。

　　3.笔试准考证：笔试前由考生本人到中共曲靖市委办公室人事科领取。

　　4.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后10天内，在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。

　　(三)面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序(不划定最低控制分数线)，岗位拟遴选人数与面试人员数的比例为1:3，并在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试进行现场录像，保存至遴选工作结束。

　　1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，时间为30分钟。面试主要测试适应岗位要求的综合素质能力和应变能力。

　　2.面试时间：拟定于2017年11月(具体时间、地点另行通知)。

　　3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。

　　4.面试时报考人员需提供：本人身份证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

　　(四)经历业绩评价

　　经历业绩评价，主要是评价应试者学习和工作经历、工作能力和实绩、奖惩情况、岗位匹配程度等。分值详见《中共曲靖市委办公室2017年公开遴选公务员经历业绩评价表一、二》(附件5)。

　　根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，岗位拟遴选人数与参加经历业绩评价的人员的比例为1︰2。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序依次进行一次递补，无符合条件递补人员则等额进行经历业绩评价。

　　进入经历业绩评价的人员要向中共曲靖市委办公室提交《经历业绩评价量化指标》(附件5)评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的经历业绩报告(附电子版)，经历业绩报告要求1500字左右。经历业绩报告包括：工作任务完成情况、工作效果和工作效率;参与完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用;历年年度考核、奖励表彰、思想政治表现情况等。个人经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

　　经历业绩评价工作由5人以上专家组成经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)公告。

　　(五)体检和考察

　　经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照岗位拟遴选人数1:2确定参加体检和考察的人员的。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的考生进入后续遴选程序。

　　考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。

　　体检标准按照云南省2017年公开考试录用公务员相关标准执行。体检合格者列为考察对象。中共曲靖市委办公室组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

　　(六)公示和办理遴选手续

　　进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前5天向中共曲靖市委办公室提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，5年内禁止参加曲靖市公务员公开遴选考试。

　　经体检、考察合格的拟遴选人员在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)上公示，公示期为7天。公示期满后，符合遴选条件的按干管权限报公务员主管部门办理调动手续。

　　在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形，根据考生综合成绩从高到低的顺序进行递补(各环节均可递补一次)。无符合条件的递补人员，取消相应遴选计划。

　　五、纪律与监督

　　从事公开遴选工作的人员，必须遵守遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　对违反规定、弄虚作假的报考人员，按照曲办字〔2017〕43号文件规定，取消相应遴选资格，5年内禁止参加曲靖市公务员公开遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。

　　由市纪委派出第一纪工委和市委组织部对本次遴选工作进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

　　监督电话：

　　曲靖市纪委派出第一纪工委：0874-3128150

　　咨询电话：

　　中共曲靖市委办公室人事科：0874-3124342

　　六、其他

　　本公告由中共曲靖市委办公室负责解释。

　　1.中共曲靖市委办公室2017年公开遴选公务员计划表.xls

　　2.单位同意报考证明.doc

　　3.中共曲靖市委办公室2017年公开遴选公务员报名登记表.xls

　　4.中共曲靖市委办公室2017年公开遴选公务员报考诚信承诺书.doc

　　5.中共曲靖市委办公室经历业绩评价表--文秘岗位.doc

　　中共曲靖市委办公室经历业绩评价表--办文办会岗位.doc

　　中共曲靖市委办公室

　　2017年10月11日

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