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上半年重庆公务员职位管理工作成效明显：

        一是我市首次启动市级机关面向基层公开遴选公务员工作。此次遴选涉及22个市级机关，109个职位，数量居重庆直辖以后，遴选公务员之首。在创新公务员交流机制，改善市级部门的机关公务员结构，构建基层公务员成长链等方面做了大胆有益的探索，得到考生、遴选单位和社会的充分肯定。

        二是深入开展干部轮岗交流工作。为广泛听取公务员以及社会各界人士对干部轮岗交流工作的意见和建议，探索建立科学合理的干部轮岗交流长效机制，在全国率先与人民网联合举办 “干部轮岗交流征文大赛”，得到了社会各界的肯定。

        三是顺利完成县级公安机关警员职务套改工作。除璧山县、铜梁县因2009年度公务员年度考核结果而推迟警员职务套改工作外，其余19个县有5716人参与套改。其中，确定一级警长8人，二级警长80人，三级警长1814人，四级警长1860人，一级警员636人，二级警员1316人，三级警员2人。

        四是圆满完成区县公务员非领导职务设置与管理调研任务。采取普遍调研与重点调研相结合等方式，对40个区县公务员非领导职务管理进行了专题调研，基本摸清了区县公务员非领导职务管理工作的现状、存在问题及主要原因，提出了相应的对策及建议。

        五是认真做好日常业务工作。研究制发《关于做好公务员日常登记工作的通知》，共办理公务员、参照公务员法管理人员登记2047名、公务员调任23人、公务员转任54人和确定处级非领导职务晋升203人。

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