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市委宣传部(含市文明办)所属全额拨款事业单位市志愿服务指导办公室(市精神文明指导委员会办公室宣教中心)，因工作需要，经市编办、市人社局同意，现面向社会公开招聘3名工作人员。 　　 　　一、报考岗位及名额 　　 　　市志愿者服务指导办公室(市精神文明指导委员会办公室宣教中心)职员3名。 　　 　　二、报考资格与条件 　　 　　(一)应具备的基本条件 　　 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　 　　2.遵纪守法，无违法违纪行为; 　　 　　3.具有良好的政治素质、敬业精神; 　　 　　4.身体健康，符合人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定的条件。 　　 　　(二)以下人员不具备报考资格 　　 　　1.受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　 　　2.正在接受违法违纪审查尚未终结的; 　　 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　 　　4.现役军人; 　　 　　5.在校就读的大学生; 　　 　　6.违反计划生育政策法规，5年内不得聘用为事业单位的工作人员的。 　　 　　7.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　 　　(三)年龄、学历、专业及其他条件 　　 　　年龄在35周岁以下(1982年12月1日后出生)，全日制大学本科及以上学历，专业不限。 　　 　　(四)下列考生报考还应具备以下条件 　　 　　1.机关事业单位及国企正式人员报考，须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明方可报考; 　　 　　2.属县(市、区)副科级以上干部的，须提供当地组织部门出具的同意报考证明方可报考。 　　 　　三、招聘原则、方法及程序 　　 　　本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序，择优聘用。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试卷面总分各为100分，两项分数占总成绩的比重为5:5，即参考人员以笔试、面试所得成绩按比例折算后计算总成绩，均保留到小数点后两位。 　　 　　(一)报名及资格审查 　　 　　报名采取现场方式进行,不接受代报、电话、信函和网上报名。 　　 　　1.报名时间：2017年12月30日至12月31日(上午9：00-11：30，下午3：00-5：30)。 　　 　　2.报名地点：市委宣传部大会议室(章贡区长征大道市政中心1号楼4楼141房，联系电话0797-8391217)。 　　 　　3.报名要求：凡符合公开招考报名条件的人员，须提供以下证件、资料： 　　 　　①《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式二份，登记表在市委宣传部党务公开网上下载); 　　 　　②本人身份证原件和复印件1份; 　　 　　③毕业证书原件及复印件1份、教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件1份; 　　 　　④属机关事业单位及国企正式人员的，须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明原件及复印件1份，属县(市、区)科级干部的，还须提供当地组织部门出具的同意报考证明原件及复印件1份; 　　 　　⑤近期报名登记表同底免冠一寸照片4张; 　　 　　⑥其他相关资料。 　　 　　4.资格审查： 　　 　　由市委宣传部负责资格审查。经资格审查后，符合条件的报考人数与招考计划达不到3：1的，则相应调减或取消招聘计划。 　　 　　资格审查通过的考生于2018年1月5日(周五，上午9：00-11：30，下午3：00-5：30)到市委宣传部干部科(市政中心1号楼1421室)领取《笔试准考证》;未在规定时间内领取《笔试准考证》的，视为自动放弃。资格审查不合格的将电话通知其本人。请报考人员保持电话畅通。 　　 　　资格审查贯穿公开招考全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现考生与公告要求的报名条件不符的，即取消资格。 　　 　　(二)笔试和评卷 　　 　　1.笔试时间和地点：详见《笔试准考证》。 　　 　　2.笔试采取闭卷答题方式进行。主要测试应试人员的政治理论水平、分析和解决实际问题能力、文字写作能力等综合素质。笔试结束后，在纪检监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后，按笔试成绩从高分到低分，根据招聘计划数1:3从高分到低分确定面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。面试入闱名单及入闱者笔试成绩在赣州市人民政府网，赣州市人力资源和社会保障局网、市委宣传部党务公开网进行公布。入闱面试人员按照《入闱面试人员公告》要求领取《面试准考证》。未在规定时间领取《面试准考证》的，视为自动放弃;因自动放弃造成的缺额，按笔试成绩从高分到低分，等额递补入闱面试人员一次。若某岗位经递补一次后，入闱面试人数与招考人数之比仍未达到3：1的，当面试人数与招考人数能形成竞争关系(即面试人数大于招考人数)时，则按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选;当面试人数与招考人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招考人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数与招考人数已达到3：1，但因考生临时缺考导致实际面试人数与招考人数达不到3：1的，仍按考生笔试、面试总成绩高低依次确定入闱体检、考察人选。 　　 　　(三)面试 　　 　　1.面试地点和时间：详见《面试准考证》。 　　 　　2.面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、应变能力、语言表达、举止仪表等。面试实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。 　　 　　面试结束后，将面试分数按其占总成绩比重计算出面试成绩，并与其笔试成绩按比例相加合成考试总成绩，根据招聘计划数从高分到低分等额确定体检对象(如总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象)，体检入闱名单及其总成绩在赣州市人民政府网，赣州市人力资源和社会保障局网、客家新闻网、市委宣传部党务公开网进行公布。 　　 　　(四)体检、考察和聘用 　　 　　1.体检。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。体检时间另行通知，体检医院由市人社局指定，体检费用由市委宣传部负责。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消资格。因个人放弃或体检不合格等原因出现空缺职位，按总成绩从高分到低分依次递补(如总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高到低依次递补)。 　　 　　2.考察。由市委宣传部组成考察工作组对被考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现等进行全面考察，并对其报考资格进行复审。因个人放弃或考察不合格者取消资格，出现的空缺职位不再递补。 　　 　　3.公示。对体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在赣州市人民政府网，赣州市人力资源和社会保障局网、客家新闻网、市委宣传部党务公开网公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再进行递补。 　　 　　公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，该空缺职位，不再进行递补。 　　 　　4.聘用。聘用人员纳入事业编制管理，按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。 　　 　　以上考生现为行政编制的，聘用后为事业编制，若考生现为科级职务的，按照人社部门核准的岗位等级享受相应工资待遇，职务按职员执行。 　　 　　四、此次公开招聘工作，在市人社局、市编办的监督、指导下进行。 　　 　　五、咨询和监督举报电话 　　 　　咨询电话：0797-8391217 　　 　　监督举报电话：0797-8391312 　　 　　附件：赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc 　　 　　中共赣州市委宣传部 　　 　　2017年12月18日 　　 　　转载自：中共赣州市委宣传部 　　 　　

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