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为加强修水县新城城市管理工作，进一步提升新城形象，促进城市建设良性发展，建设美丽和谐文明新修水，经县政府常务会研究同意，拟面向社会公开招聘8名城管队员。为保证招聘工作顺利进行，特公告如下： 　　 　　一、招聘原则 　　 　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则;面向社会，从符合招聘条件的人员中公开招聘。 　　 　　二、报名条件 　　 　　(1)修水籍，男性，身高160cm以上(含160cm); 　　 　　(2)遵纪守法，无违法犯罪记录; 　　 　　(3)无违反计划生育政策行为; 　　 　　(4)退伍军人或具有大专及以上文化程度高校毕业生(含应届毕业生); 　　 　　(5)年龄20—30周岁(1997年12月31日至1987年12月31日之间出生); 　　 　　(6)报名人员已有工作单位的须与用人单位解除或终止劳动关系。 　　 　　三、报名与资格审查 　　 　　2月23日9∶00时至3月2日16∶00时止，报名者到县新城管委会(联系电话：刘主任：13870275780;地址：良塘市民服务中心西附楼318室)报名。报名者需提供本人有效居民身份证、户籍证明、学历证书、表彰证书等原件及复印件，解除或终止劳动关系证明，以及近期一寸同底免冠彩色照片3张。报名结束后，由县新城管委会和县城市管理执法局对报名人员资格条件进行审查。应聘人数与招聘计划数之比原则上不得低于2：1，达不到上述比例的相应核减招聘计划数。对审查合格的报名人员，由县新城管委会通知领取准考证。3月5日上午12时前在报名处领取准考证。逾期不领者按自动放弃处理。 　　 　　四、考试 　　 　　考试工作由县新城管委会和县城市管理执法局共同组织实施。 　　 　　考试分笔试和面试： 　　 　　1.笔试 　　 　　笔试采取闭卷方式进行，笔试内容和类型参照2017年度兄弟县市招聘城管队员考试，实行百分制，共100分。 　　 　　笔试时间：2018年3月6日9:00时至11:30时。 　　 　　笔试地点：见准考证 　　 　　笔试成绩公布：3月6日下午，张贴在报名处。 　　 　　根据笔试得分高低，按本招聘计划1：2的比例确定面试对象。如最后一名成绩相同，一并确定为面试对象。 　　 　　2.面试 　　 　　面试实行百分制，共100分。 　　 　　⑴面试内容：结构化试题，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。 　　 　　⑵3月7日上午9:00时举行面试，地点：由县新城管委会另行通知。 　　 　　3.成绩合成：考生最终合成成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成(如遇分数相同,以笔试成绩高者列前),并在2018年3月7日下午16:00前按合成成绩得分高低1：1比例公布体检入闱人员名单。 　　 　　五、体检 　　 　　2018年3月8日7:00前，拟聘人员在县新城管委会集中前往医院体检(未按规定时间到达指定地点的，视为自动放弃)。 　　 　　体检项目和标准张贴在报名处，体检费用自理。体检不合格者，不得竞聘，依次递补。 　　 　　体检合格后，实行试用，试用期2个月，经试用合格者由县城市管理执法局签订劳动合同，如出现考核不合格的从本次招聘人员中依次递补。 　　 　　六、公示 　　 　　由县新城管委会和县城市管理执法局根据考试、体检、考核、政审结果，综合确定拟聘用对象，达不到计划招聘数(8人)则以实际入闱人数为准，并进行公示，公示时间三天。 　　 　　七、聘用、被聘用人员的性质及待遇 　　 　　(一)被聘用人员由县城市管理执法局和县新城管委会按有关规章制度双重管理;被聘用人员实行工作年度考核。 　　 　　(二)聘用人员服从工作安排，在新城从事城市管理工作。 　　 　　(三)聘用人员工资由县城管执法三大队发放，月收入不低于2500元(含财政拨付工资及津补贴等)。另享受社保、医保等福利待遇。 　　 　　修水县新城开发建设管委会 　　 　　修水县城市管理执法局 　　 　　修水县人力资源和社会保障局 　　 　　2018年2月23日 　　 　　转载自：修水县人力资源和社会保障局 　　 　　

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