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湖南省编办信息中心为湖南省机构编制委员会办公室(以下简称省编办)直属全额拨款事业单位，主要职责为研究拟定全省机构编制管理信息系统建设规划，负责全省机构编制管理信息系统的通用软件开发、推广以及硬件配置的技术指导，承担办公自动化、电子政务等建设，承办全省机构编制统计的数据汇总、统计分析及培训，承担全省机关事业单位网上名称管理工作等。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求，结合工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下： 　　 　　一、组织领导 　　 　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)指导监督下，省编办成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设省编办人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省纪委驻省委组织部纪检组全程参与监督。 　　 　　二、招聘原则 　　 　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准; 　　 　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 　　 　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 　　 　　三、招聘条件 　　 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　 　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　 　　(三)具有良好的品行和职业道德; 　　 　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准; 　　 　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。 　　 　　有下列情形之一的人员，不得参加报名： 　　 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员; 　　 　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　 　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; 　　 　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　 　　四、招聘岗位、计划及要求 　　 　　此次招聘计算机软件应用岗位1个，招聘计划2名。要求：(1)全日制本科(学士)学历学位，专业为软件工程、网络工程、计算机科学与技术、信息安全、电子信息科学与技术，年龄在28岁以下(1990年1月1日以后出生);(2)全日制研究生(硕士)学历学位，专业为计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术，年龄在30岁以下(1988年1月1日以后出生)。 　　 　　五、招聘程序 　　 　　(一)发布信息 　　 　　招聘信息通过省人社厅网站(http://www.hnrst.gov.cn/)、省编办网站(http://www.hunanbb.gov.cn/)面向社会公开发布。 　　 　　(二)报名和资格审查 　　 　　1.报名时间 　　 　　2018年3月28日至3月30日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:00)。 　　 　　2.报名地点 　　 　　报名采取现场报名方式，地址为湖南省委招待所 1050 房(长沙市芙蓉区韶山北路20号)。 　　 　　现场报名材料：①请应聘人员登陆省人社厅网站、省编办网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份(见附件)。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片2张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。 　　 　　3.相关要求 　　 　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2018年1月1日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。 　　 　　(三)资格审查 　　 　　省编办人事处根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。通过资格审查的人员名单和考试时间、地点及相关事宜一并在省编办网站进行公布。 　　 　　(四)考试 　　 　　1.开考比例 　　 　　岗位报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于5:1。达不到开考比例的，经报请省人社厅同意后, 根据实际情况可适当降低开考比例或核减、取消岗位招聘计划。 　　 　　2.考试方式 　　 　　采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，笔试成绩和面试成绩各占50%)。 　　 　　(1)笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要内容为计算机专业知识和文字综合能力，总分100分。 　　 　　(2)面试：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员。笔试成绩并列的，一并进入面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的语言表达、学识水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力等，总分100分。 　　 　　综合成绩按四舍五入保留小数点后两位。应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在省编办网站公布。 　　 　　考试时间及地点另行通知。 　　 　　(五)体检与考核 　　 　　根据应聘人员综合成绩(综合成绩相同的以面试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。 　　 　　体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 　　 　　有体检或考核不合格者或放弃资格者，根据综合成绩从高到低依次等额递补，递补不超过两次。 　　 　　(六)公示 　　 　　根据综合成绩、体检和考察结果，经省编办办务会议集体研究确定拟聘用人员，报省人社厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在省人社厅网站、省编办网站公示7 个工作日。 　　 　　六、聘用及待遇 　　 　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行3 个月的试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。 　　 　　咨询电话：0731-82216523(省编办人事处) 　　 　　举报电话：0731-82218200(省纪委驻省委组织部纪检组) 　　 　　湖南省机构编制委员会办公室 　　 　　2018年3月15日 　　 　　附件：湖南省事业单位公开招聘工作人员报名表.docx 　　 　　转载自：湖南省机构编制委员会办公室 　　 　　

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