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　　宁河县人力资源和社会保障局宁河县文化广播电视局2013年度公开招聘工作人才工作方案

　　为满足我县文化系统补充专技人才的需求，根据天津市委组织部、天津人力资源和社会保障局《关于印发〈天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）〉的通知》（津人社局【2011】10号）和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（津人局涵【2012】151号）文件精神，依据宁河县机构编制委员会《关于县文化系统2013年补充专业人才的编制的批复》【宁编复字（2013）6号】的规定，组织实施2013年公开招聘全额事业编制人员工作，招聘专业人员3名，现制定公开招聘工作方案。天津公务员考试网（http://www.gjgwy.org/tianjin/）将有关招聘事项公布如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　（一）招聘单位名称：

　　（1）天津市宁河县文化馆

　　（2）天津市宁河县图书馆

　　(二)招聘单位地址：

　　（1）天津市宁河县文化路13号

　　( 2) 天津市宁河县文化路7号

　　（三）招聘单位性质：

　　天津市宁河县文化馆、图书馆均为全额事业财政拨款单位。

　　二、招聘岗位及数量（招聘计划）

　　1、文化馆2名：专业美术绘画1名，年龄30周岁以下，全日制大学本科以上毕业生，；数控技术应用机电一体化技术1名，年龄25岁以下，大专及以上学历，适合男性，天津市户籍。

　　2、图书馆1名：计算机科学与技术及相关专业1名，30周岁以下，全日制本科以上毕业生，天津市户籍。

　　三、招聘人员条件

　　应聘人员应具备以下条件

　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的品行。

　　2.18岁以上，30周岁以下，身体健康。

　　3.热爱文化广播事业，具有良好的职业道德和奉献精神。

　　四、招聘岗位

　　招聘岗位和数量。拟招聘事业编3人，充实到县图书馆、文化馆，从事群众文化工作专业技术工作。

　　在天津市人力资源和社会保障网（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服务中心（www.tjtalents.com.cn）和天津人事考试网（www.tjkpzx.com）按市局要求发布。

　　五、报名与资格审查

　　（一）报名

　　报名时间：2013年6月13日8:00至2013年6月17日18:00。

　　缴费时间：2013年6月13日8:00至2013年6月19日18:00。

　　下载笔试准考证:2013年6月21日至2013年6月22日。

　　笔试时间：具体时间、地点见准考证。

　　（二）资格审查

　　县人力资源和社会保障局、县文化广播电视局负责对报考人员进行资格审查。

　　每名应聘者限报考一个岗位。对未通过资格审查的的人员应明确告知不同意报考的原因。对通过资格审查的人员，应如实填写报名登记表，如有虚假，一经查实，取消其资格。应聘者办理报名手续后，不得再改报其他岗位或退报。

　　六、考试和面试资格审查

　　（一）考试分笔试、面试两个阶段。

　　1、应聘考生笔试科目为《行政职业能力倾向测试》试卷满分为100分。笔试的命题考试阅卷工作委托市相关部门组织实施。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，以笔试成绩排序按1:3的比例确定面试人员名单。县人力资源和社会保障局将在笔试5日后，在招考单位显著位置张榜公布成绩和进入面试人员名单。

　　笔试具体时间地点及要求详见准考证。

　　2、面试为结构化面谈，满分为100分，面试合格线必须达到60分以上。面试成绩低于60分的取消聘用资格。面试人员由县人力资源和社会保障局、县文化广播电视局统一组织进行。

　　面试时间：另行通知。

　　（二）面试资格审查

　　经县人力资源和社会保障局、宁河县文化电视广播电视局组织验证，须由进入面试人员持身份证、户口本、学位和学位证书、报到证的原件和复印件按通知时间、地点进行面试资格复审，对于不符合招聘条件的考生或不按规定时间|地点进行复审的考生，取消其面试资格并按规定及时安排替补考生进行面试资格复审。专业资格审查：（1）按照公务员考试大纲内容进行面试答辩。（2）专业表演。（3）才艺展示。

　　七、体检、考察

　　面试结束后，以总成绩（总成绩计算方法为笔试成绩占50%，面试成绩50%）由高分到低分排序，按职位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。

　　（一）体检

　　体检工作由县人力资源和社会保障局、县文化广播电视局组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发（2010）19号执行。

　　因应聘人员自动放弃体检、或体检不合格等原因产生的职位空缺，招聘单位根据需要，在体检结果公布后一周内提出书面申请，经招聘领导小组批准后，从该职位面试合格人员中依次替补。

　　（二）考查

　　招聘单位要按照德才兼备的原则，根据拟招聘职位要求，以查阅档案，召开座谈会等多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。考核小组应有2名以上的工作人员参加。根据需要设若干小组。考核小组要对应聘者各方面的表现进行分析，以事实求是的态度、准确、客观公正的予以评价。考核结束后，招聘单位主管部门应写出书面考核意见报县人力资源和社会保障局。

　　八、公示及聘用

　　（一）公示

　　招聘工作要按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考核情况。对拟聘用的人员，在天津市人力资源和社会保障网和中国北方人才网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位，同时要公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反应有影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查清的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　（二）聘用

　　办理聘用手续时，招聘单位主管部门应将聘用请示，拟聘用人员花名册（一式两份），拟聘用人员考核材料、体检表、毕业证、学位证、报到证、户口本等相关证件报县人力资源和社会保障局，待审核后批准办理派遣手续。

　　应聘者提供虚假信息或虚假证件的取消聘用资格，后果自负。因此出现的职位空缺，根据需要按成绩依次替补。

　　九、纪律与监督

　　招聘工作由县纪检监察部门全程进行监督，并按照有关规定试行回避制度。对违法招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相关处理。对弄虚作假、违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

　　咨询电话：69591760 监督电话：69562522

　　宁河县文化广播电视局地址：天津市宁河县芦台镇文化路12号

　　宁河县文化广播电视局

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