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　　2013年度苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员简章

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令）、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（苏办发〔2011〕27号）和吴中区委办公室《转发关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见的通知》（吴委办[2006]4号）有关规定，吴中区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员共102名。现江苏公务员考试网（http://www.gjgwy.org/jiangsu/）将《简章》公布如下：

　　一、招聘范围和对象

　　凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

　　（二）本科及以下毕业生须为苏州市吴中区户籍。取得硕士研究生学历的毕业生须为苏州市户籍，取得博士研究生学历的不受户籍限制。

　　（三）学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的应聘人员，年龄须在35周岁及以下（1977年7月27日后出生），且户籍须在吴中区（在苏高校学生集体户口不能视作吴中区户籍）。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁及以下（1972年7月27日后出生），且户籍须在苏州市（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍）。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁及以下（1967年7月27日后出生），报名者的学历以符合招聘岗位所需专业的学历为有效学历。

　　（四）2013年7月1日后毕业至今尚未就业全日制国内高校毕业生按应届毕业生的资格条件报考，其他人员按在职人员资格条件报考。

　　（五）附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

　　（六）招聘岗位、人数及条件中有工作经历要求的，是指截止2013年7月27日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2011年7月27日前，以此类推。自谋职业、个体经营的人员，能提供养老金缴费证明的，也可视为具有工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

　　三、招聘岗位、人数及条件（见附表）

　　四、报名方式和注意事项

　　（一）报名时间和地点

　　1、报名时间：2013年7月27日（星期六）8：30——16：00

　　2、报名地点：苏州市吴中区人力资源市场（苏州市吴中区越溪塔韵路178号，吴中区人力资源大厦一楼）。

　　（二）报名程序

　　1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员（以下简称招聘单位）出示应聘材料的原件（交复印件）。

　　2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者将所填写的《2013年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》（此表附于简章下方，请报名者于现场报名前，在网上填写电子表格后打印加贴照片，并带到报名现场，手写表格一律无效。以下简称《登记表》）2份交至招聘单位签字并盖章。

　　3、人社局验证复审。经初审合格的报名者持《登记表》（另附个人近期同底免冠1寸照片1张）和应聘材料原件，分别到指定的“验证复审处”进行验证。验证复审合格的报名者到交费处交费，并将《登记表》1份交验证复审处，另1份《登记表》返还招聘单位。资格审核中，专业要求以《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2013）》为依据。

　　（三）报名注意事项

　　1、应届毕业生须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、档案关系托管证明、“毕业生双向选择就业推荐表”和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），所用照片为个人近期同底1寸证件照。

　　2、社会在职人员和持各类成人学历教育毕业证书应聘的人员，须出示本人身份证、学历（学位）证书、户籍证明、人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），所用照片为个人近期同底1寸证件照。

　　3、归国留学人员，除出示本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明、工作经历证明或档案关系托管证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另需出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心人事代理和海外人才服务部出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

　　4、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书（件）须符合本《简章》的规定要求，代报名人需出示代报名人和被代报名人身份证。

　　5、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。本次招聘笔试设定开考比例为3：1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由人社局核减招考计划，直至取消该岗位，并由人社局通知考生办理退费手续。

　　6、报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和聘用资格，责任由报名者自负。

　　7、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）减免考试费。

　　五、笔试

　　（一）笔试的时间、地点和形式、内容

　　1、笔试时间为2013年8月10日（星期六），具体时间和地点详见《准考证》。

　　考生于2013年8月7日上午9：00-下午16：00到苏州市吴中区人力资源市场（苏州市吴中区越溪塔韵路178号，吴中区人力资源大厦一楼）凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》；考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

　　2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法；笔试主要内容分公共基础知识和行政职业能力倾向测试两部分。笔试不指定复习教材。

　　建议考生使用由公务员考试试题研究中心的专家们及公务员考试调研人员合力精心编写的事业单位考试复习教材（http://www.gjgwy.org/201307/35551.html），合理规划时间，认真准备。

　　（二）笔试成绩计算

　　笔试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

　　（三）笔试成绩公布

　　笔试成绩公布时间：2013年8月16日09：00—8月18日17：00。

　　笔试成绩公布网址：苏州市吴中区东吴人才热线（http://www.dwrc.cn）。

　　六、面试

　　（一）面试通知发放。时间：2013年8月21日上午9：00—11：30；下午13：00—16：00。地点：苏州市吴中区人力资源市场（苏州市吴中区越溪塔韵路178号）。

　　（二）缴费。所有进入面试的考生凭《准考证》和本人身份证现场领取《面试通知》并缴纳面试费100元/人。

　　（三）面试的时间和地点。2013年8月24日（星期六）。具体时间和地点详见《面试通知》。

　　（四）面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。

　　（五）面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者列前。

　　（六）成绩公布。面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天在面试考点张榜公布，网上公布时间：2013年8月27日9：00—9月4日16：00；网址：苏州市吴中区东吴人才热线（http://www.dwrc.cn）。

　　七、体检

　　进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

　　本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　八、考核和资格复查

　　招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃被聘用资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

　　九、聘用

　　各招聘岗位拟聘用人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市吴中区人力资源和社会保障局审批并办理聘用、鉴证的相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能条件等资格条件的人员，取消其聘用资格。

　　聘用人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用、鉴证相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员的聘用手续和用工管理按有关规定执行。

　　十、纪律与监督

　　事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-66059673、0512-65289101。

　　十一、本《简章》由苏州市吴中区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-65253721

　　附：1.2013年度苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员岗位、人数及条件

　　2.2013年苏州市吴中区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表

　　3.《江苏省公务员招录考试专业参考目录（2013）》

　　苏州市吴中区人力资源和社会保障局

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