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2017年宜春市市直机关公开遴选公务员公告

　　为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任规定（试行）》和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，参照省直单位公开遴选公务员的有关做法，经市委组织部、市人力资源和社会保障局研究决定，组织开展2017年市直机关从县市区、乡镇机关公开遴选公务员工作。江西公务员考试网（http://www.gjgwy.net/jxgwy/）外派采编组记者为大家整理汇总相关信息。现将有关事项公告如下:

　　一、遴选单位和职位

　　遴选单位：列入公务员法实施范围的市级机关和市属参照公务员法管理的机关（单位）。

　　遴选职位：主任科员及以下职务层次公务员（参照管理单位工作人员）。

　　二、报名范围和条件

　　（一）报名范围

　　1．宜春市所辖县（市、区）级及以下党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

　　2．宜春市所辖县（市、区）级及以下参照公务员法管理的事业单位中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　3．宜春经济技术开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区所辖乡镇（街道）的公务员。

　　（二）报名资格条件

　　1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　2．学历和专业要求。报考人员须具备职位所要求的学历（或对应的学位），且该学历（或学位）所学专业必须与职位要求相符。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在2017年6月18日前已经取得毕业证书的，可以报考。专业分类参照《江西省2017年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。

　　3．报考对象应符合下列条件之一：

　　（1）县直机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员应具有3年（含试用期）及以上工作经历；

　　（2）乡镇机关公务员应是2014年2月18日之前考试录用或进行公务员登记的人员；

　　（3）2017年6月18日前从县直机关交流或调任至乡镇机关的公务员应具有3年（含试用期）及以上工作经历（不含2014年2月18日之后从乡镇机关调至县直机关的工作人员）。

　　以上人员年度考核均在“称职”（或“合格”）以上等次。工作经历计算截止时间为2017年9月30日。

　　4．年龄要求。年龄在40周岁以下（1976年6月18日以后出生，各遴选单位具体年龄要求见职位表），此年龄计算方法适用于本次遴选的报名、面试、笔试、体检、考察、公示、调配等所有环节。

　　5．身体健康。

　　6．符合遴选职位要求的其他资格条件。

　　（三）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1．涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　2．受处分期间或者未满影响期限的；

　　3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　4．2014年2月18日后考录乡镇机关的；

　　5．法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　此外，报考人员不得报考调配后即构成回避关系的遴选职位。

　　三、报名程序

　　（一）职位查询

　　各单位的公开遴选职位、职位资格条件等情况，详见《2017年宜春市市直机关遴选公务员（参照管理单位工作人员）职位表》（见附件1，《职位表》可通过宜春政务网、宜春组工网、宜春市人力资源和社会保障局网站查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与各部门联系。

　　（二）报名

　　报名可按网上报名、现场报名的方式进行。报名时间为：6月22日至6月30日。报考人员只限报一个职位，多报无效。

　　1．网上报名。报名网站为宜春市人力资源和社会保障局门户网站（http://www.jxychrss.gov.cn）。

　　2．现场报名。报考人员须填好《宜春市市直机关遴选公务员报名表》（见附件2），经所在单位同意、推荐盖章后（附本人公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员登记表复印件）到遴选单位报名。遴选单位可以将资格初审与现场报名一并进行。

　　四、报考比例

　　每个遴选职位的报考比例原则上不低于5：1。达不到规定比例的职位经遴选单位报市级公务员主管部门研究同意后，可降低报考比例，但不得低于3:1。报考比例低于3:1的职位，取消遴选计划或相应调减计划数。报考被取消遴选职位的考生，不再进行报考调剂。

　　五、资格审查

　　1．资格初审时间为7月3日至7月7日。报考人员须在遴选单位规定的时间内参加资格初审。资格初审时，报考人员须提供报名表、身份证、公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员登记表（复印件）、毕业证、学位证、本人近期1寸正面免冠彩色照片2张。

　　2．资格复审时间为7月11日至7月14日。市级公务员主管部门对各遴选单位上报的资格审查情况汇总及初审意见进行复审。

　　资格审查贯穿遴选工作全过程。遴选工作中，凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消遴选资格。

　　六、面试

　　面试时间为7月17日至7月28日。面试工作在市级公务员主管部门的指导下，由遴选单位自行组织实施。面试一般采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。每个职位的入闱笔试人员与遴选计划数的比例按3︰1。面试成绩出现末位同分的，一并参加笔试。

　　七、笔试

　　笔试时间为8月10日上午9：00至11：30，考点设在宜春，笔试科目为一门，总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　八、加试

　　如职位需加试，时间为8月10日下午完成，加试由遴选单位自行组织实施，总分为50分。

　　九、确定考察对象

　　笔试结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局将按照报考人员的面试成绩和笔试成绩（有加试单位的含加试成绩）计算总成绩。按2︰1的比例、从高分到低分的原则确定考察人员名单。总成绩出现末位同分的一并参加考察。

　　十、考察

　　考察工作于8月11日开始，8月18日前结束。考察工作由遴选单位派出2人以上组成的考察组负责对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。

　　十一、确定遴选对象

　　遴选单位根据考察情况和职位要求，按照人岗相适的原则，按遴选计划数1:1的比例，经遴选单位集体研究讨论择优提出遴选人选，并于8月23日前上报市级公务员主管部门批准同意。

　　十二、体检

　　体检工作于8月25日进行。体检工作由市级公务员主管部门负责组织。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）执行。

　　十三、公示和调配

　　体检结束后，由市级公务员主管部门按照规定的程序，将拟遴选人选相关情况向社会公示，公示时间为7天。公示内容包括遴选单位名称、拟调配人员姓名、最后总成绩、性别、工作单位、举报电话等。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予调配；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调配，待查实并作出结论后再决定是否调配。

　　公示期满后，由各遴选单位按照管理权限向市级公务员主管部门申请调配。公示后如因考生放弃等原因出现职位空缺，原则上不再递补。调配手续于2017年9月上旬完成。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。

　　联系电话：

　　中共宜春市委组织部公务员管理办公室   3199856

　　宜春市人力资源和社会保障局公务员科   3263446

　　附件: 

1、《2017年宜春市市直单位公开遴选公 务员（参照管理单位工作人员）职位表》.doc

2、宜春市市直机关遴选公 务员报名表.doc

本文来源：https://www.haixia51.com/df/30417/