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    2009年广东公务员考试1日起开始报名，在一些经济发展水平较低的地区，对于考生的学历要求也有所放松，特别是市级单位的招考，符合条件的高中生也可报考。
　　现在国内公务员、事业单位招考，需要本科以上学历的职位越来越多，专科及高中学历可报考的职位越来越少。不可否认，公务员、事业单位人员招录不同于其他职业，根据具体岗位特点设置一定的学历要求可以理解，但片面追求高学历，则过犹不及，容易造成人才浪费。

　　《中国人才发展报告》的数据显示，仅2005年我国就有2500万人因没能“尽其才”而被无端消耗，造成的损失仅经济指标一项已超过9000亿元。当然，9000亿元损失并不全是政府部门人才浪费造成的，但政府部门的人才浪费也是一个该引起重视的方面。

　　21世纪最缺的是人才，在一定时期人才总量是有限的，当政府部门吸纳了过多的人才，那么其他领域的人才就会减少。长久以来，我们已经习惯了学而优则仕的价值取向和制度安排，如果我们的高学历人才过多地集中在政府部门，而企业、创新领域、科技领域等生产性领域的人才却不足，那么国家又如何进行科技创新，参与国际竞争呢？

　　日本的国民教育文化程度比中国高，大学教育也比我国普及，但在日本，高中学历不但能报考公务员，而且有的职位只招收高中学历的人，这不能不对我们有所启示。

　　现在广州在公务员招收中，符合条件的高中生也可报考，就很有示范意义。这个意义不仅仅是在当前经济危机影响下，让低学历者多了一个就业机会，更重要的是，释放了一个积极的信号。不是所有的公务员岗位都必须要求高学历，让学历相对低一点的人员在公务员岗位上就业，那么创新的领域、科技的领域就有可能多一些人才选择的余地。期待更多的地方能学习一下广东的做法，不盲目追求高学历，努力做到人尽其才，把我国宝贵的人力资源用在最需要的地方。

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