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    2009年，广东省准备招聘9600多名公务员，其中有项新规超乎人们预料，即在一些经济发展水平较低地区，对于考生的学历要求有所宽松，特别是市级单位的招录，符合条件的高中生也可报考。 　　一些公务员职位并不是什么技术活，高中生可以胜任，这是多数人的共识。然而实际情况是，各地在公务员招考条件一栏里不约而同地加上了“本科以上”甚至更高学历要求。在这种背景下，广东敢于“逆向行车”，撇开唯学历至上的篱笆，在公务员招考门槛上向低学历看齐的确有值得赞赏的地方。

　　然而，部分地区主动降低学历要求是否“醉翁之意不在酒”？如果广东此次公务员招考有意吃“重能力，轻文凭”的螃蟹，就应该在全省范围内大致统一学历标准，给包括高中生在内的所有报考者更加公平的竞争机会，而事实上没有，而是添加了些许星星点缀，这就给了人们以联想之机。由此，人们难免产生部分地区降低学历门槛是“潜规则”在作祟的担心，是为了照顾极少数拥有一定背景的报考者而人为设定的标准。

　　当然，广东方面完全可以消除人们的这种顾虑，则是完全可以大有作为。他们所需要的其实只有两点：第一，将所有进入面试环境的考生基本信息如实公开，接受社会监督；第二，将高中生可报考公务员制度化，既不是仅仅今年才允许高中生报考，也不是局限于报考所谓的欠发达地区，而是推广到更大范围。

　　只要用人单位的动机是纯正的，心态是端正的，操作过程是规范的，我想，允许高中生报考公务员就不失为一项伟大的决定，也必将在更大范围内激发鲶鱼效应，让更多人受益。一言以蔽之，允许高中生报考公务员动机永远比结果重要。

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