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　　根据2013年河南中医学院招聘方案内容规定，河南中医学院面向社会公开招聘教师（工作人员）183名（其中博士研究生89名、硕士研究生94名）。现河南公务员考试网（http://www.gjgwy.org/henan/）将2013年河南中医学院招聘教师一览表公布如下：

　　报名时间

　　报名时间为2013年10月23日至10月31日，报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　资格审查

　　通过资格审查的应聘者请随时关注河南中医学院网站，了解有关招聘信息和要求，并按要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料，参加学院的招聘。具体要求以学院网站通知为准。

　　报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于一些低于3:1的紧缺专业，由我院申请，经省教育厅、人社厅研究同意后可相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

　　考试=笔试+面试（试讲和实际操作等）

　　（1）笔试。硕士研究生应参加学院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，不满60分的不得进入面试环节，笔试以闭卷方式进行。笔试成绩、排名及面试通知在笔试结束后一周内在学院网站上公布。

　　（2）面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

　　体检和考核

　　体检工作由我院统一组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，并在学院网站公布，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人〔2003〕27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　【友情提示】

　　我院纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

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