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　　如皋市城市管理行政执法大队公开招聘

　　合同制工作人员公告

　　根据市政府关于印发如皋市城市管理辅助执法人员管理办法的通知（皋政规〔2012〕7号）精神，因城市管理工作的需要，经市政府同意，如皋市城管执法大队拟公开招聘城管合同制工作人员，江苏公务员考试网（http://www.gjgwy.org/jiangsu/）现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘对象的基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献；

　　2.年龄35周岁以下（1980年2月1日以后出生）；

　　3.身体健康，适应岗位要求的身体条件；

　　4.男性身高1.70米以上，女性身高1.6米以上；

　　5.符合招聘岗位的专业和学历要求，有扎实的专业理论知识和较强的实际工作能力；

　　6.诚实守信，提供的个人信息必须真实有效。凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格或终止聘用合同；

　　7.尚未排除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到企事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　四、招聘程序

　　1.报名

　　（1）报名时间：2015年3月13日—2015年3月14日（上午8:30—11:30、下午2:30—5:00），截至时间为2015年3月14 日下午17：00止。

　　（2）报名地点：如皋市城市管理行政执法大队（如城镇观风路1号）报名。

　　联系电话：0513-87655670。

　　（3）报名方法：现场报名

　　报名时需携带本人身份证原件和复印件、毕业证书原件和复印件、近期免冠一寸照片2张及相关材料，本次考试收报考费100元。

　　2.资格审查

　　根据报名者所提供的材料对照招聘公告条件进行资格审查，审查合格方可参加体能测试，凡体能测试合格者方可参加考试，并当场领取《准考证》。

　　3.考试

　　报考岗位与报名人数达到1:2方可开考，如达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘。

　　考试采取笔试和面试相结合，笔试和面试均采用百分制计分，按笔试占40％、面试占60％的比例计算考试成绩。末位出现同分，取面试高分者。

　　（1）体能测试。体能测试不合格者不能进入笔试。体能测试项目和标准如下（测试时间地点另行通知）：

　　男子组

　　（3）面试。

　　面试按招录岗位人数1:2的比例（笔试成绩从高分到低分）在通过资格复审的人员中确定参加面试对象，如有主动放弃面试资格的，依次一次性递补；如达不到比例，则按实有人数开考。面试形式为结构化面试，重点考查应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、业务能力及语言表达能力等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4.体检

　　按照考试成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。若有体检不合格者，则按考试成绩依次进行递补。

　　体检时间另行通知。

　　5.考察：市城市管理行政执法大队对体检合格对象进行考察，重点考察应聘人员的政治表现、道德品质，工作业务能力和工作业绩等。若有考察不合格者，则按考试成绩一次性递补。

　　6.公示

　　体检合格者确定为拟聘用人选，并在如皋市人力资源和社会保障局、如皋市城管局网站上公示七天。

　　五、用工形式及福利待遇

　　1.本次招聘人员的性质为合同制，拟聘用人员与如皋市城市管理行政执法大队签订劳动合同，办理相关手续。

　　2.录用人员试用期3个月，试用期工资1600元/月左右；试用期满后，正式签订合同，薪酬由基础工资、岗位津贴、工龄工资、考核工资等组成，其中基础工资、岗位津贴、工龄工资月收入不低于2000元，并按规定缴纳社会城镇职工保险和公积金。

　　3.镇（区）路途较远者，单位可提供集体宿舍。

　　六、政策咨询

　　本《公告》由如皋市城市管理行政执法大队负责解释。

　　咨询电话：0513-87655670 联系人：史进华

　　七、实施与监督

　　本次公开招聘合同制人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　举报电话：0513-87284518   0513- 87312080

　　如皋市城市管理行政执法大队

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