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因业务发展需要，绵阳科技城发展投资（集团）有限公司（以下简称科发集团或招聘单位）现面向社会公开招聘中层管理人员。具体招聘事宜如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位：中层管理人员（具体岗位及任职条件详见附件）

招聘人数：10名

工作地点：四川省绵阳市（含下辖县市区）

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合招聘岗位要求的社会在职和非在职人员。

（二）招聘范围

面向全国公开招聘。

（三）基本条件

报考者必须符合以下基本条件：

1.认同科发企业文化，热爱科发事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

2.熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

（四）资格条件

1.年龄在45周岁以下（1970年1月1日以后出生）；

2.专科及以上学历学位；

3.具有民营中型企业副总或大型企业部门主管以上任职经历；国有企业部门副职以上任职经历；国家机关、事业单位科级或相当于科级以上领导职务。以上任职时间需满5年。

上述工作和任职经历计算截止时间为2014年12月31日。

应聘者除应具备上述基本条件、任职资格以外，还应当符合招聘岗位说明中所列出的其他岗位要求。

有以下情形之一者，不能报考：

1.受过刑事处罚的；

2.受过党纪、政纪处分的或在人事考试中违规违纪被取消资格的；

3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4.配偶或子女已移居国（境）外的；

5.不具有中华人民共和国国籍的；

6.其他不宜报名的。

三、公开招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检、决定聘用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间从2015年7月6日上午9:00至2015年7月10日17:00止。

2.本次招聘采取网上报名。

（1）填报信息。凡符合条件的报考人员，请自行下载填报《2015年科发集团中层管理人员报考信息表》，发送至绵阳科发集团电子邮箱：mysdichr@163.com。

（2）资格初审。招聘单位于7月11日起对报考人员进行资格初审，初审结果将在招聘单位的官方网站http://www.mysdic.com予以公布，不再通过其他形式反馈报考人员。资格初审截止时间：2015年7月14日17:00，请报考人员在资格初审截止日后3个工作日内自助查询是否通过资格初审。

（3）发放准考证。2015年7月18日全天（9:00-17:00），招聘单位将统一发放准考证，请通过资格初审的报考人员自行前往领取。同时，应聘人员将居民身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书原件及复印件（各一份）一并报科发集团党群法务部。报名材料复印件不再退回，我们承诺为应聘者保密。

准考证领取地址：四川省绵阳市科教创业园区九洲大道268号灵创科技园内科发集团党群法务部。

（4）本次招聘每个考生限报考1个岗位。

（二）测试

测试分笔试和面试，所有报考人员凭有效居民身份证和准考证参加测试，考试时间、地点详见准考证。

各岗位笔试成绩前3位的进入面试，若岗位报名人数少于3人时，则该岗位报名人员全部进入面试。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。

（三）体检

1.体检人员确定:根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。

2.体检标准:体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

3.体检时间和地点:

体检时间和地点：体检将在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、集合地点及相关事宜，将以短信形式告知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的考生，视为自动弃权。

4.复检及递补:

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

（四）讨论决定

根据测试结果和体检结果对应聘人员进行全面评价和综合研究，由集团办公会讨论决定聘任人选。

（五）录用及报到

1.录用

对决定聘任人员，实行任职试用期制，试用期1年，试用期满后，经考核胜任的，正式聘任；不胜任的免去试聘职务另行安排使用，对不服从安排的终止劳动合同。

2.报到

拟聘人员应在规定时限内向招聘单位或招聘单位指定的单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

四、薪酬福利

按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，提供工作午餐，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

五、纪律要求和相关提示

1.对弄虚作假的报考人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

2.严格执行有关规定和纪律，接受社会各界和广大群众的监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

3.招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站http://www.mysdic.com予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、聘用的，责任自负。

4.报考人员应保证通讯畅通，因报考人员通讯不畅导致的相应后果由报考人员自行承担。

六、本公告的招聘事宜由科发集团党群法务部负责解释。

监督电话：科发集团纪检监察室：（0816）6339672

咨询电话：科发集团党群法务部：（0816）6339413

绵阳科技城发展投资（集团）有限公司

附件：

1.2015年科发集团中层管理人员报考信息表

2.2015年科发集团中层管理人员拟聘岗位表

序号 单位名称 工作地点 职位名称 职位简介 学　历 专　业 其　它 1 科发集团本部 绵阳市 工程部部长 主持工程部全面工作 专科以上学历 建筑规划、土木工程、工程管理相关专业 10年以上建筑、规划、工程管理相关工作经验或5年以上岗位管理经验；拥有扎实的工程管理相关专业知识；有良好的组织领导能力和沟通协调能力；熟悉工程建设相关的国家、地方法律法规；本专业中级及以上技术职称 2 科发集团本部 绵阳市 审计部副部长 （1）负责审计财务收支、经济往来的真实性、合法性；（2）建立集团公司风险防范体系，进行审计和风险控制的管理，有效防范风险，保障公司经营安全，对业务风险控制全面负责。 本科以上学历 审计学、会计、财务管理等相关专业 3年以上审计相关工作经验；专业知识扎实；有良好的组织协调能力；熟练掌握国内审计准则和会计准则及相关政策法规；本专业中级及以上职称，注册审计师和注册会计师优先。 3 科发长泰实业有限公司 绵阳市 副总经理 协助总经理做好分管工作，具体负责公司经营管理，盘活集团资产 本科以上学历 经济管理、企业管理等相关专业 从事企业经营管理工作10年以上，熟悉资产经营业务及资产经营行业相关的法律法规，具有较强的团队管理能力，计划能力、控制协调能力，综合分析能力。 4 通富弘业有限公司 绵阳市 副总经理 协助总经理做好分管工作，具体负责建设项目的技术管理，现场管理、成本管控等。 大专以上学历 工民建相关专业 8年以上施工企业现场或技术管理工作经验，拥有扎实的工程管理相关专业知识；有良好的组织领导能力和沟通协调能力；熟悉工程建设相关的国家、地方法律法规；本专业中级及以上技术职称 5 四川发达伟业投资有限公司 三台 副总经理 协助总经理做好分管工作，具体负责公司项目的工程管理、成本管控等业务的开展和运作。 全日制大学本科以上学历 建筑、设计、工程造价等工民建相关专业 有6年以上工程项目开发建设工作经验；承担过3000万规模以上工程管理案例，并提供相关证明；具有本专业中级职级及以上职称和注册造价员及以上注册证；有较强的投融资、工程建设管理方面业务技能和较强的综合协调组织能力，熟悉预决算；诚实敬业，敢于承担责任，勇于开拓创新。 6 绵阳会展旅游有限责任公司 绵阳市 副总经理 协助总经理做好分管工作，全面负责展会策划、招商招展、宣传推广工作，协调与外单位合作事宜。 大专以上学历 会展、传媒、公共关系、市场营销等相关专业 同岗位5年以上相关工作经验；独立统筹展览项目经验，有主办方展览公司工作背景优先，渠道资源丰富的优先；具有丰富独到的策划和市场分析能力；熟悉展览会的运作流程，有很好的客户沟通及管理能力；具有较强的项目执行与协调能力，较强的沟通及应变能力，能承受工作压力。

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