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近年来，在全区人民的共同努力下，钟山区城市管理工作成绩显著，城市市容和环境卫生明显改善，市民满意度大幅提升，城市管理重要性尤为突出。为进一步满足我区城市管理工作需要，促进全区城市管理工作稳步推进，充实城市管理力量，拟向全省行政、参公单位在岗在编人员中公开竞争性选调工作人员30名，结合钟山区城市管理实际，特制定本方案。

一、选调职位

公开选调职位为：钟山区城市管理局下属城管监察大队、规划执法大队公开选调工作人员30名

城市管理监察大队科员24名 岗位代码：01

规划执法大队科员6名 岗位代码：02

二、选调条件

（一）政治坚定，坚持原则，公道正派，清正廉洁，勤奋敬业；

（二）此次选调拟面向全省在职在编行政、参公管理单位人员（工勤人员除外），试用期考核称职并转正，年龄在35周岁以下（1980年9月1日及以后出生）；

（三）需具备大学本科及以上学历，具有履行职责的政策水平及理论素养，具有较强的综合协调能力，能熟练掌握电脑办公技能；

（四）年度考核均为称职以上；遵纪守法，未受过党纪、政纪处分，无违法行为；

（五）须符合调动条件；

（六）具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检标准》；

（七）有下列情形之一的，不能参加公开选调：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

3、受处分期间或者未满影响期限的；

4、按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的；

5、尚在新录用试用期的；

6、法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序和方法步骤

本次公开选调工作分为发布公告、报名、资格审查、统一考试（包含笔试和面试）、考察、体检、试用与调动等阶段。

（一）公布职位和条件

在魅力钟山、钟山区城市管理局、钟山区人力资源和社会保障局等网站上公布选调职位和条件。

（二）报名

采取组织推荐和个人自荐的形式进行。组织推荐的应征得被推荐人同意，个人自荐的应当经所在单位党委（党组）同意盖章，并按干部管理权限报组织、人事部门审核同意。

1、报名时间：2015年9月28日至10月9日（双休、节假日除外），上午8∶50—11∶50，下午14∶30—18∶00。

2、报名地点：钟山区城市管理局五楼人教股办公室（凤凰新区区人民政府旁）联系电话：0858-8298732，传真：0858-8240079，监督电话：0858-8240059。

3、报名办法：符合条件的人员需填写《钟山区城市管理局公开选调参公管理工作人员报名资格审查表》（以下简称《报名表》），《报名表》可从魅力钟山、钟山区城管局、钟山区人力资源和社会保障局等网站上下载也可现场领取，填写完毕后须在报名时间（2015年10月9日下午18:30）截止之前传真或将扫描件发送至六盘水市钟山区城市管理局人教股邮箱，传真：0858-8240079、电子邮箱：zsqcgjrjg@163.com。

（三）资格审查

资格审查时间：2015年9月28日至10月9日（双休、节假日除外），上午8∶50—11∶50，下午14∶30—18∶00。报考人员资格审查与报名同步进行，报考人员需携带本人身份证、学历证书原件和复印件各一份，以及本人一寸彩色近照（电子照片）到六盘水市钟山区城市管理局人教股进行资格审查。资格审查（2015年10月9日下午18:00）截止。符合报名资格的报考人数与职位选调计划的比例不得低于3∶1，如比例低于3∶1，选调计划将予以减少或取消。

资格审查贯穿选调工作的全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，或在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消选调资格。

（四）统一考试

公开选调采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1、笔试

笔试主要测试参加选调人员对基本理论、文字综合能力的掌握与运用，不指定复习范围。笔试总分为100分，考试时间另行通知。

2、面试

面试采取结构化方式进行，主要测试选调人员的综合能力。按选调名额1∶3的比例，根据笔试成绩由高分至低分的顺序确定面试人员，末位成绩并列人员一并进行面试，面试成绩总分100分；面试时间另行通知。

3、总成绩计算

选调人员总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占40%，面试成绩百分制折算后占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。选调人员总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。若再出现末位总成绩、面试成绩并列的，由钟山区城市管理局会同钟山区人力资源和社会保障局共同研究决定。

我局将在钟山区城市管理局及钟山区人力资源和社会保障局网站上公布笔试成绩和面试人选名单，考生可自行上网查询。

（五）体检

根据考试总成绩（保留小数点后两位）从高分到低分确定体检对象，体检对象与选调计划人数的比例为1∶1。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）以及我省的有关规定执行。体检不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。

（六）考察

体检合格者为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

（七）试用与调动

考察合格对象为试用人员，由钟山区城市管理局和钟山区人力资源和社会保障局对试用人员进行公示，公示期为7天，无异议的，钟山区城市管理局进行试用，时间为1个月。

试用期满后进行考核，考核不合格者，退回原单位。考核合格者按照相关规定办理调动手续。

四、组织领导

公开选调工作由钟山区城市管理局选调工作领导小组统一组织实施。

五、本次选调工作由钟山区城市管理局负责解释。

钟山区城市管理局

附件：钟山区城市管理局公开选调参公管理工作人员报名资格审查表

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