2016年银行贷款利率|锦州银行2016年校园招聘岗位列表

更新时间：2019-01-15 来源：天津点击：

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岗位列表

招聘职位招聘单位招聘人数总行管理培训生总行 10 分行管理培训生北京分行 10 天津分行 10 沈阳分行 5 大连分行 6 哈尔滨分行 7 丹东分行 5 抚顺分行 5 鞍山分行 5 朝阳分行 2 锦州分行及直属支行 15 阜新分行 8 辽阳分行 8

岗位说明

管理培训生

培养目标：

通过两年时间的培养，使管理培训生懂得银行经营管理理念和要求，了解市场和客户，掌握银行核心业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准等，具备基层经营管理的基本素质和能力，为职业发展奠定扎实基础。

培养计划：

一. 入行集中培训

了解我行经营理念、组织架构、发展趋势、企业文化，掌握基本的业务理论知识、操作技能、服务礼仪等。

二. 支行轮岗实习

掌握我行核心板块基本运作模式，通过实践操作、服务和营销，掌握对公、对私主要业务产品的特点和办理流程，具备扎实的业务功底。

三. 分行挂职锻炼

在结合个人意愿的基础之上，结合轮岗实习期间表现及个人性格特征，进行有针对性的培养，夯实业务基础，提升综合能力。

发展通道

锦州银行对员工的发展采取岗位评估流程，按照职级体系，赋予全部在职员工以对应的岗位职级，主要分为管理序列、专业序列和操作序列，实行Y字型晋升通道，员工可根据自身能力、职业发展规划以及我行的经营发展状况决定未来发展路径，可选择在管理方面拓展，或在专业技能方面提高能力，从而按照职级序列实现晋升。