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　　一、招聘计划及职位

　　此次共拟招聘事业编制人员7名，其中，从会计工作人员1名，计算机工作人员1名，审判辅助人员5名。

　　二、招聘原则

　　1、坚持品学兼优、德才兼备、因才施用的原则。

　　2、坚持公开、公正、公平的原则。

　　3、坚持择优录取的原则。

　　三、招聘条件及要求

　　（一）报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、1981年4月1日以后出生；

　　3、拥护中华人民共和国宪法；

　　4、具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；

　　5、具有正常履行职责的身体条件（四肢健全、无传染性疾病、无先天性心脏病）；

　　6、熟练使用Word、Excel等办公软件；

　　7、佳木斯地区户籍；

　　8、具有大专以上学历毕业生；

　　9、身高：男1.7米以上，女1.6米以上。

　　报考会计岗位，限会计专业且持有会计从业资格证；报考计算机岗位，限计算机专业。

　　（二）有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

　　3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　4、参加过邪教组织活动的；

　　5、其他不宜报考的情形。

　　四、招聘方法及步骤

　　（一）报名时间、方式及资格审查（政审）

　　1、发布公告：在抚远市政府网和抚远市人民法院网同时发布。

　　2、报名时间：时间为2016年4月16日至4月17日（上午8：30——11：30，13：30-16：30）。

　　3、报名地点：抚远市人民法院诉讼服务中心。

　　4、报名方式：现场报名。

　　联系人：何家峰、郑维佳

　　联系电话：0454—2193045 手机：18845321592

　　5、资格审查：

　　（1）审查方式：由公开招聘工作领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查。

　　（2）审查所需材料：①毕业证书、学位证书、身份证、户口本（应届毕业生原住所地户籍证明）、所在派出所无犯罪记录证明及报考职位要求的相关证件或证明材料（所有证件均要求原件和复印件一式3份）。②近期免冠1寸照片4张。③教育部学历证书电子注册备案表一份。④如考生已取得驾驶证需携带原件及复印件。

　　（3）报名人数与招聘职位数的比例不低于3：1

　　6、考试费用：考生在现场通过资格审查后，需缴纳100元考试费。

　　（二）组织考试

　　考试分为笔试、加试和面试三阶段，笔试和加试同时进行。笔试和加试成绩出来后，分岗位、按招聘计划名额的1：3比例，确定进入面试人选（如成绩出现并列，按笔试成绩高低排序）。

　　1、笔试和加试

　　（1）内容：①笔试为行政职业能力测验和申论两科；②加试为计算机打字考试。（报考会计岗位、计算机岗位的不参加加试）

　　（2）时间和地点：以准考证为准，准考证领取时间另行通知。

　　2、面试

　　（1）方式：结构化面谈。

　　（2）时间和地点：另行通知。

　　3、笔试、加试和面试成绩权重

　　笔试：加试：面试为6：2：2。

　　（1）笔试成绩=（行政职业能力测验成绩以百分计+申论成绩以百分计）÷2;

　　（2）加试成绩以百分计。计算机打字考试成绩计算方法为：平均每分钟正确录入汉字130个字（含以上）为100分，考生得分=考生平均每分钟正确录入字数÷130×100。打字为键盘录入，不含亚伟速录机录入。考试采取听打的方式，时间为5分钟。考试中只打录音中的汉字，不打标点符号。计算机考试的试题为语音试题，试题的语速为每分钟160个汉字左右。输入法可在86版五笔、极品五笔、二笔、微软拼音、智能ABC等常用的输入法中选定。使用特殊输入法的考生，请自行准备输入法安装程序；

　　（3）面试成绩以百分计。采取结构化面试。

　　（三）体检。

　　分岗位、按照招聘计划名额1:1比例从高分到低分（笔试、加试、面试总成绩）确定体检人选。体检标准由用人单位严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等文件执行。体检时不准携带通讯工具，服从工作人员指挥，如发现有冒名顶替、隐瞒病史、弄虚作假等作弊行为，取消体检资格。考生亲友不得随同考生前往体检医院，否则按违纪处理。体检费用由考生本人支付（体检医疗机构按照标准收取）。

　　体检中不符合条件的等额递补。

　　五、确定录取人员

　　1、体检合格后，分岗位、按招聘计划名额1:1的比例从高分到低分（笔试、加试、面试总成绩）确定拟聘用人员，如总成绩出现并列，按笔试成绩高低排序。

　　2、根据应聘人员笔试、加试和面试结果，经招聘工作领导小组研究后确定招聘人员。

　　3、确定的拟聘用人员将向社会各界公开公示，并接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满无疑异的，抚远市法院向市主管部门报送拟聘用人员名单。

　　4、试用期：一年

　　六、招考纪律

　　参加应聘的考生要有下列行为之一的，一经查实，取消应聘资格。

　　（一）伪造、涂改证件、证明、或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　（二）应聘人员在考试考核过程中作假舞弊的；

　　（三）有其他违纪行为的。

　　抚远市人民法院

　　2016年4月14日

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