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　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）文件精神，为充实我区事业单位工作人员队伍，现决定面向社会公开招聘事业单位工作人员76名。   　　一、招聘职位、人数、范围   　　（一）招聘职位及人数：海珠区事业单位工作人员76名。详见《2016年海珠区公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1）。   　　（二）招聘范围：面向社会公开招聘。   　　二、应聘人员的基本条件：   　　（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。   　　（二）具备良好的品行和职业道德。   　　（三）身体健康。   　　（四）广州市户籍人员，需符合以下条件：   　　本科以下学历，年龄限35周岁以下（1981年1月1日后出生）；研究生学历或中级专业技术资格、执业资格，年龄限40周岁以下（1976年1月1日后出生）；博士学位或副高级专业技术资格，年龄限45周岁以下（1971年1月1日后出生）；正高级专业技术资格，年龄限50周岁以下（1966年1月1日后出生）。   　　（五）非广州市户籍人员，需符合以下条件：   　　普通高等教育本科学历且具有学士学位，或具有经教育部认证的国（境）外学士学位，或具有本科学历且具有相关专业中级专业技术资格或执业资格，年龄限35周岁以下（1981年1月1日后出生）；研究生学历或硕士学位，年龄限40周岁以下（1976年1月1日后出生）；博士学位或副高级专业技术资格，年龄限45周岁以下（1971年1月1日后出生）；正高级专业技术资格，年龄限50周岁以下（1966年1月1日后出生）。   　　（六）具备招聘职位所需要的其他条件。   　　三、招聘程序   　　（一）报名   　　1.采取现场报名的方式。   　　2.报名时间：2016年5月18日（星期三）至2016年5月20日（星期五）（共三个工作日），每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。   　　3.报名地点：广州市海珠区人才服务管理办公室（地址：广州市海珠区同福中路399号）。   　　4.报名要求：对报名人员先进行资格审查，资格审查需提供报名人员本人报名登记表（附件2）、身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件）、学历证、学位证、工作经历证明、暂缓就业协议书（办理了暂缓就业的人员提供）、就业推荐表（2016年应届毕业生提供）等职位要求的有关证明材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件（A4规格，原件在校验后退还本人）。资格审查合格者方可报名，报名人员提交本人近期小一寸免冠正面彩照2张。报名人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。报名同时由海珠区人才服务管理办公室发放笔试准考证。   　　5.招聘职位的计划聘用人数与报名人数的比例须达到1:3以上（含1:3）才能开考。在首次公开招聘未达到开考比例的，可延长报名时间（具体内容另行通知）。在同一招聘岗位相同条件下经过延长报名后，管理岗位达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数；专业技术岗位，笔试开考比例按1:2设定，如仍达不到开考比例的，可不再取消或调减岗位，凡符合报考资格条件的笔试人员进入后续公招程序。   　　（二）考试   　　1.笔试。   　　（1）笔试时间和笔试地点：以笔试准考证通知为准。   　　（2）笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，主要测试公共基础知识等。满分100分，合格分数为60分（低于60分不进入面试），考试时间为120分钟。   　　（3）笔试成绩将于笔试7个工作日后在广州市海珠区人力资源和社会保障局网上公布。报考人员对自己的笔试分数有疑问的，应在分数公布之日起3个工作日内在海珠人才网下载并填写《考生查分登记表》送海珠区人才服务管理办公室申请查分。每个报考人员只能申请查分一次。分数核查的范围限于：主观题目卷面有无漏评、分数的计算、合分、登分是否有误的；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。   　　2.面试。   　　面试时间、地点另行通知。按招聘职位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:5的比例确定面试人员，未达上述比例的职位，该职位所有笔试合格人员均参加面试。采用结构化面试方式进行，满分100分。面试合格分数为60分，面试成绩当场公布，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考核阶段。   　　3.考试综合成绩。考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。考试综合成绩60分以上的应试人员方可进入体检和组织考核阶段。如出现考试综合成绩相同，则按面试成绩排序确定。   　　（三）体检   　　按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考核。   　　（四）组织考核   　　组织考核按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格者进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。   　　四、公示和录用   　　按照考试、体检和考核结果确定拟录用人选，在广州市海珠区人力资源和社会保障局网公示7个工作日。   　　公示期满，按规定办理录用审批手续。属农业户口的，须转成非农业户口方能录用。社会人员需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。所有人员均须提交最近6个月内由计划生育部门开具的计划生育证明方能录用。按事业单位人事制度改革的有关要求，与拟录用人员签订聘用合同和人事代理合同。   　　五、待遇和管理   　　聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，按招聘岗位进行管理，享受相应的工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除聘用合同。   　　六、其它   　　咨询电话：020-84232050、020-34370929（报名期间咨询电话），咨询时间：每周一至周五，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。节假日除外。监督电话：020-89088432。   　　本公告由广州市海珠区人力资源和社会保障局负责解释。   　　附件：1.2016年海珠区公开招聘事业单位工作人员职位表   　　2. 报名表   　　3.专业目录   　　4.2016年海珠区公开招聘事业单位工作人员报考热点问答   　　广州市海珠区人力资源和社会保障局   　　2016年4月25 日

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