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　　邢台职业技术学院2016年公开招聘工作人员公告 　　 　　根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，我院2016年拟面向社会公开招聘工作人员22名，现将有关事项公告如下。 　　 　　一、学院基本情况 　　 　　邢台职业技术学院是一所以工科为主，面向全国招生，为社会培养生产、建设、管理、服务一线的应用型高技能人才的全日制普通高校。学院1979年建校，1984年归属中国人民解放军总后勤部， 2002年移交河北省成为省属高校，2009年，学院通过教育部、财政部验收，成为为全国首批28所、河北省第一所“国家示范性高等职业院校”， 形成了以“入学双起点、育人双主体、毕业双证书”为主要标志的“邢台模式”和“军人作风+职业素养” 的人才培养特色，毕业生就业率多年来一直名列全国高校前列，荣膺“全国高校毕业生就业典型经验50强”。 　　 　　学院坐落在元代科学家郭守敬的故乡——河北省邢台市，邢台历史文化底蕴深厚、交通便利、环境优美、资讯发达。学院目前占地761亩(东西校区)，建筑面积41.6万平方米，教学仪器设备总值10400万元，藏书105万册，建有大型图书馆、体育馆、标准运动场、千兆位校园网。设有汽车工程、服装工程、机电工程、电气工程、信息工程、建筑工程、艺术与传媒、经济管理、资源与环境、会计等10系3部，开设招生专业52个。拥有汽车技术中心、服饰产业技术中心、鞋业技术中心、数控技术中心、电气技术中心、信息技术中心、艺术与传媒中心、建筑工程技术中心等13个校内实训中心，下设226个专业教室、实验实训室，校企合作建立629个校外实习实训基地。 　　 　　二、招聘原则 　　 　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。 　　 　　三、招聘方式 　　 　　本次招聘采取单位招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(面试、试讲)、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。 　　 　　四、招聘工作人员待遇、岗位条件和人数 　　 　　(一)招聘博士研究生待遇 　　 　　1.给予安家补助费最高15万元(含税); 　　 　　2.提供临时周转住房，期限三年; 　　 　　3.来校后除享受副教授校内津贴外，另发放博士学位固定补贴每月800元; 　　 　　4.提供科研启动经费一般5-8万元，根据项目需要可适当增加; 　　 　　5.根据实际情况解决配偶工作; 　　 　　6.与学院签订工作协议书。 　　 　　(二)应聘人员应具备以下条件 　　 　　1.身体健康，热爱教育事业，有良好的职业道德; 　　 　　2.在择业期的全日制硕士研究生、博士研究生; 　　 　　3.博士40周岁以下，硕士30周岁以下(有企业工作经历两年以上者，年龄可放宽到35周岁); 　　 　　4.全日制本科毕业、本硕博所学专业一致或相近。 　　 　　(三)招聘人员岗位条件和人数 　　 　　根据省厅下达的招聘指标，结合我院实际，2016年我院拟公开招聘工作人员22人。具体招聘岗位条件、人数详见附件《邢台职业技术学院2016年公开招聘工作人员岗位条件表》。 　　 　　凡涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到2016年5 月10日。 　　 　　招聘岗位所涉及的工作经历时间计算方法是：从2016年5月10日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。 　　 　　五、招聘程序 　　 　　(一)报名和资格审查 　　 　　1.报名方式 　　 　　(1)网络报名：通过河北人事考试网报名。 　　 　　(2)电子邮件报名：将本人简历材料发送至jxzuzb@163.com，邮件主题：姓名+学历+专业+毕业学校; 　　 　　(3)现场报名：直接到邢台职业技术学院组织人事部现场报名。 　　 　　以上三种报名方式机会均等，任一种均可。 　　 　　2.报名时间 　　 　　①网络报名时间：2016年5月4日—2016年5月10日 　　 　　②现场报名和学院电子邮箱报名时间：截止到2016年5月10日 　　 　　3.联系方式 　　 　　联系部门：邢台职业技术学院组织人事部 　　 　　地 址：河北省邢台市钢铁北路552号 　　 　　联 系 人：柳老师 罗老师 　　 　　联系电话：0319-2273246 2271505 　　 　　学院网址：http://www.xpc.edu.cn/ 　　 　　电子邮箱：jxzuzb@163.com 　　 　　邮 编：0540000 　　 　　4.资格审查 　　 　　由学院组织人事部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，符合招聘岗位设置条件者进入考试环节，考试时间电话通知本人。 　　 　　(二)考试 　　 　　招聘考试采取面试和试讲相结合的方式。学院成立工作人员招聘考核小组，考核小组由组织人事部、教务处相关人员、所属系部主任、教研室主任、教学督导及相关专业教师5～7人组成，负责人才招聘工作中的面试和试讲环节。 　　 　　面试环节主要考核应聘人员的教育背景、语言表述、思维应变、仪表仪态和对具体问题的分析和辨别能力。面试成绩满分100分，合格线60分。 　　 　　试讲主要是通过课堂讲授考核其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等方面的综合表现，试讲时间不超过四十分钟，内容为所学专业课主要课程，试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘者自己提前做好试讲内容的讲授准备。试讲成绩满分100分，合格线60分。 　　 　　按面试成绩和试讲成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，最低合格分数线为60分，其中，面试成绩占40%，试讲成绩占60%。 　　 　　(三)体检 　　 　　根据面试和试讲总成绩，根据岗位招聘计划数，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选(如考试总成绩相同以面试成绩高者优先确定人选)。体检工作由学院组织人事部统一组织，体检时间和体检医院另行通知，根据体检结果确定拟聘人选。 　　 　　(四)公示 　　 　　将拟聘人员提交学院研究，研究结果在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。 　　 　　(五)聘用 　　 　　1.受聘人员按省规定与学院签订聘用合同,并办理入编手续。 　　 　　2.试用期为一年，根据聘用岗位执行河北省事业单位岗位工资和津贴待遇。 　　 　　附：邢台职业技术学院2016年公开招聘工作人员岗位条件表.xls 　　 　　邢台职业技术学院 　　 　　2016年4月26日

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