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按照省统一部署，驻马店市高度重视、超前谋划、周密组织、多措并举推动县以下机关公务员职务与职级并行工作。具体有四项举措。 　　 　　一是积极做好工作汇报。全省县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作启动后，驻马店市深入领会政策，理清工作思路，明确工作任务，及时向市委组织部、市人社局主要领导汇报。认真梳理前期调研情况，仔细分析存在问题，提出操作性强的工作建议，形成内容详实的汇报材料，在市政府常务会议、市委常务会议上作了专题汇报，并向市委深化改革领导小组办公室汇报了工作进展情况，充分争取各级领导支持。 　　 　　二是切实加强组织领导。4月9日，驻马店市委、市政府印发文件，成立了由市委副书记、市长为组长，市委副书记，市委常委、市政府常务副市长，市委常委、组织部部长为副组长的驻马店市县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在市人社局，市人社局局长担任办公室主任，要求县区也成立相关工作机构，形成党委、政府齐抓共管，组织、编制、人社等部门密切协作的工作机制。 　　 　　三是精心制定工作方案。在汇总中央、省有关政策文件的基础上，结合本市实际，以市委组织部、市人社局的名义印发了《驻马店市县以下机关公务员职级晋升工作实施方案》，明确了时间节点。4月份完成信息更新，5月份完成初审、审核，6月份完成审批、备案，制作了县以下机关公务员职级晋升工作流程图，进一步明确了工作权限和程序。 　　 　　四是召开会议强力推进。4月26日，召开了全市县以下机关公务员职务与职级并行制度暨公务员管理工作会议，全面推进县以下机关公务员职级晋升工作，市委常委、组织部副部长张炳新主持会议，市委常委、常务副市长张昕出席会议。张昕强调，要充分认识县以下机关公务员职务与职级并行制度实施工作的重要意义，要高度重视公务员登记备案工作，要严格执行政策，强化推进措施，做好宣传引导，确保按期完成工作任务。各县(区)政府常务副县(区)长，党委组织部部长、常务副部长、干部科科长(公务员管理办公室主任)，市人社局局长、分管公务员管理工作的副局长、公务员管理股股长，市直各机关分管人事工作的副局长、人事科科长等200多人参加了会议。

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