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近日，民权县公务员局根据河南省公务员局印发的《2016年河南省行政机关公务员培训计划》，明确了2016年行政机关公务员培训的总体目标、培训内容、培训方式和工作要求。今年的公务员培训工作将抓好“四项工作”，为实现中国冷谷崛起提供强有力的人才保证和智力支持。 　　 　　一是抓好公务员“四类培训”。以转变角色、掌握机关必备知识为目标，抓好全县新录用公务员初任培训，确保参训率100%；以胜任职位、提升领导能力为目标，强化任职培训，确保参训率80%以上；以更新知识、充实提高为目标，抓实在职培训；以满足岗位需求、精通专门业务为目标，搞好专门业务培训。 　　 　　二是抓好基层公务员培训。针对县乡基层公务员特别是贫困县乡公务员的能力素质状况，有针对性地开展精准攻坚扶贫、服务经济发展、执行法规政策、严守政治纪律等内容的培训，着力提高基层公务员促进当地经济发展、带领群众脱贫致富和维护社会稳定的能力。 　　 　　三是抓好网络培训。将“互联网+”理念与公务员培训工作有机结合，以培训资源共建共享为重点，开发一批具有鲜明特色和公务员喜闻乐见的课程。加强学分管理，定期通报学习情况，提高公务员在线学习的积极性。 　　 　　四是抓好公务员培训激励约束机制建设。强化培训结果使用，建立公务员培训与公务员管理其他环节联动制度，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员年度考核的内容和任职、晋升的依据。


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