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　　余姚市救助管理站招聘编外用工人员的公告   　　因工作需要，余姚市救助管理站需招聘编外人员2名，工作岗位为驾驶员兼业务岗1人和文秘兼业务岗1人。现将有关事项公告如下：   　　一、驾驶员兼业务岗招聘对象条件   　　1.具有余姚市户籍，年龄35周岁以下（1981年5月11日及以后出生）；   　　2.遵纪守法，爱岗敬业，品行良好，无违纪违法行为；   　　3.男性，具有高中及以上学历，专业不限，三年以上驾驶经验（退役军人优先），具有电脑操作技能。能适应夜班工作。   　　二、文秘兼业务岗招聘对象条件   　　1.具有余姚市户籍，年龄35周岁以下（1981年5月11日及以后出生）；   　　2.遵纪守法，爱岗敬业，品行良好，无违纪违法行为；   　　3.女性，具有大专及以上学历，中国语言文学类专业或法学专业，具有电脑操作技能。   　　4.身体健康。   　　二、聘用人员的性质及待遇   　　聘用人员的性质为余姚市救助管理站编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月，试用期满合格者正式办理聘用手续。   　　三、招聘程序与办法   　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。   　　（一）报名与资格初审   　　本次考试采取现场报名办法。   　　时间：2016年5月19日至20日（上午：9：00—11：00;下午：2：00—4：30）；   　　地点：余姚市阳明西路317号农机局大楼6楼619办公室；   　　办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件（驾驶员兼业务岗请另提供驾驶证原件及其复印件），近期免冠1寸照片3张，填写《余姚市救助管理站公开招聘编外职工报名表》（一式两份，见附件）。现场报名并接受资格审查。   　　资格审核后，如各岗位符合条件的报名人数不足招聘指标的3倍，将取消招聘计划。   　　（二）考试   　　本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。   　　笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一组织笔试。笔试为《综合知识+写作》一门，满分为100分，闭卷考试形式。内容包括：政治、法律、科技、人文以及计算机等相关知识。笔试具体时间、地点另行通知。   　　经资格审查，如各招聘岗位符合报考条件的人数在10人及以下时，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即考试成绩。   　　面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位指标以1∶3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。   　　面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。   　　考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。   　　（三）体检   　　面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照我市2015年事业单位招聘工作人员的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。   　　体检时间、地点另行通知，费用自理。   　　（四）考察   　　体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。   　　（五）公示   　　考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。   　　（六）聘用   　　报考人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。   　　四、其他相关规定   　　（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印填写。   　　（二）参加考试时，必须携带有效期内的身份证。   　　（三）常住户口入户时间截止2016年5月11日；工作经历计算到2016年5月11日，按满12个月为1年计算。   　　（四）报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。   　　本公告由余姚市民政局负责解释。   　　咨询电话：0574--62702645。   　　点击下载：   　　余姚市救助管理站招聘编外用工人员报名表   　　余姚市民政局   　　2016年5月11日
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