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根据《关于印发<贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)>的通知》(黔组通〔2014〕92号)和《黔东南州人民政府关于印发黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)的通知》(黔东南府发〔2013〕19号)文件精神，结合用人单位工作需要，开展凯里市2016年行政参公单位公开遴选工作人员工作。公告如下： 　　 　　一、工作原则 　　 　　公开遴选工作坚持德才兼备、以德为先，坚持“民主、公开、竞争、择优”，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。 　　 　　二、组织机构 　　 　　为加强此次遴选工作的组织领导，经市人民政府研究，决定成立凯里市行政参公单位遴选工作领导小组（以下简称“市领导小组”）。市领导小组下设办公室在市人力资源和社会保障局。 　　 　　三、遴选工作程序和组织形式 　　 　　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理调动的程序进行。 　　 　　根据黔组通〔2014〕92号文件规定，公开遴选笔试工作，由市领导小组办公室组织实施；报名、资格审查、面试、体检、考察等工作，将在市领导小组办公室的指导和监督下，由遴选单位主管部门组织实施。 　　 　　四、遴选计划和职位 　　 　　详见《凯里市2016年行政参公单位公开遴选工作人员职位表》(附件1，以下简称《职位表》)。 　　 　　五、遴选范围、对象和条件 　　 　　（一）遴选范围 　　 　　面向黔东南州各级行政参公单位的在编在岗工作人员。 　　 　　（二）遴选对象 　　 　　截止报名时，在黔东南州内机关或参照公务员法管理单位工作，且已进行公务员登记或参照管理登记或符合登记条件但尚未办理登记手续，并在编在岗的人员。 　　 　　报考行政机关的需具备公务员身份（或通过参加公务员公开考录到参照公务员法管理事业单位工作的人员）。 　　 　　报考参照公务员法管理事业单位的需具备公务员身份或参照公务员法管理事业单位工作人员身份。 　　 　　（三）年龄条件 　　 　　乡科级职务的年龄放宽到40周岁及以下（1975年5月26日及以后出生）；科员职务的年龄要求35周岁及以下（1980年5月26日及以后出生）。 　　 　　（四）其它条件 　　 　　1、具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 　　 　　2、具有2年及以上公务员（参公人员）岗位工作经历。 　　 　　报考县（市）级行政机关遴选的，需同时具有2年以上乡镇（街道）或村（社区）工作经历。参照公务员法管理事业单位参照执行。 　　 　　乡镇（街道）或村（社区）工作经历：是指在乡镇(街道)党政机关、事业单位、国有企业(含中央、省、州（市）、县（市）级单位在乡镇<街道>、村<社区>的派出机构)、行政村(社区)工作的经历。 　　 　　计算工作经历年限的截止时间为2016年5月25日。工作人员长期不在岗以及未经组织人社部门批准抽借调(带薪学习、挂职锻炼等)到县（市）直及以上部门(单位)工作的时间不能列入乡镇（街道）或村（社区）工作经历时间。 　　 　　3、公务员年度考核均为称职及以上等次（试用期考核不定等次可视为称职）。 　　 　　4、具备《职位表》所列的学历层次及专业要求(全日制学历不含非全日制同等及以上学历)。 　　 　　5、具有公开遴选职位表所要求的工作能力及其他资格条件。 　　 　　6、具有正常履行职责的身体条件。 　　 　　7、具有以下情形之一的，不得参加遴选： 　　 　　（1）公务员年度考核有基本称职或不称职等次的； 　　 　　（2）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的； 　　 　　（3）受处分期间或未满影响期限的； 　　 　　（4）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　 　　（5）按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 　　 　　（6）领导干部尚在任职试用期(含试用期已满但尚未办理正式任职手续的)或提拔担任科级职务未满一年的； 　　 　　（7）新提任为单位党政主要领导不满3年的； 　　 　　（8）遴选、调动到现单位工作不满1年的； 　　 　　（9）尚在新录用公务员试用期的; 　　 　　（10）从2014年起，新录用乡镇公务员（含选调生）在乡镇机关工作最低服务年限未满5年的； 　　 　　（11）法律、法规和政策规定的其他情形。 　　 　　六、发布信息 　　 　　由市人力资源和社会保障局统一在凯里市人民政府官方网站、凯里市人力资源和社会保障局网站上公开发布遴选工作信息。 　　 　　本次遴选工作信息发布唯一官方网站为凯里市人力资源和社会保障局网（http://www.klrl.gov.cn）。 　　 　　七、报名和资格审查 　　 　　（一）报名 　　 　　报名工作在市领导小组办公室的指导和监督下，由各遴选单位主管部门负责。 　　 　　报名和资格审查时间：2016年5月25日至5月29日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。 　　 　　报名方式：现场报名。不收取报名考务费。 　　 　　报名地点：（详见附件4）。 　　 　　报名须提交以下材料： 　　 　　1、本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安派出所出具附有本人照片的户籍证明、毕业证书、专业技术资格证书等相关材料原件及1份复印件（A4纸复印）； 　　 　　2、《报名表》原件1份（详见附件2），《报名表》将由遴选单位和其主管部门审核同意并盖章。审核同意后不能再修改报名信息。照片要求插入电子版； 　　 　　3、《同意报考（工作经历）证明》原件1份（详见附件3），需经所在单位及其主管部门、县级及以上组织人社部门同意并盖章；乡镇（街道）或村（社区）工作经历相关文件（材料）复印件1份。 　　 　　4、按干部管理权限，由组织或人社部门出具的公务员年度考核情况证明原件1份； 　　 　　5、公务员招录文件、任职文件、公务员（参公人员）登记表（或符合登记条件，暂未登记证明材料）等相关材料复印件1份（需经组织人社部门签字并盖章）； 　　 　　6、岗位所要求的资格证书原件及复印件1份； 　　 　　7、每人只能报考1个职位，若报名表因考生漏填或误填个人信息造成无法进入下一环节，由考生自行承担。委托他人报名，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。参加公开遴选的人员，应按公务员回避相关规定，不得报名参加有回避关系的遴选职位。考生应准确留下联系电话，并保持畅通。 　　 　　（二）资格审查 　　 　　资格审查与报名同时进行。 　　 　　资格审查在市领导小组办公室的指导和监督下，由各遴选单位主管部门负责。 　　 　　各单位根据报考人员提供的相应材料，对照《凯里市2016年行政参公单位公开遴选工作人员公告》和职位所需的资格条件进行资格审查，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。 　　 　　资格审查结束后，报名人数与计划遴选人数达不到3:1比例的职位，该职位遴选计划予以减少或取消。职位遴选计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。职位遴选计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经市领导小组办公室商改报单位同意后，给予改报其他职位；本人不申请改报的，由遴选单位主管部门报市领导小组办公室备案后，取消报名。改报职位截止时间为2016年5月30日17:00前。市领导小组办公室在报名结束后对减少、取消的职位在凯里市人力资源和社会保障局网（http://www.klrl.gov.cn）公布。 　　 　　资格审查结束后，各遴选单位主管部门将审查通过人员录入《凯里市2016年行政参公单位公开遴选工作人员报名人员花名册》，报市领导小组办公室（电子版及纸质版各1份）。 　　 　　所有通过资格审查人员的相关材料由各遴选单位主管部门统一留存，以备查对。 　　 　　资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选调配资格。 　　 　　八、笔试 　　 　　笔试由市领导小组办公室负责组织实施。 　　 　　笔试采取闭卷形式进行，成绩按百分制计。 　　 　　笔试主要测试政策理论水平，分析和解决实际问题的能力，文字表达能力等综合素质。 　　 　　笔试时间：2016年7月2日上午9:00—11:30 　　 　　笔试准考证领取时间：2016年6月29日—7月1日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30） 　　 　　笔试准考证领取地址：各遴选单位报名地点（详见附件4） 　　 　　报考人员须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安派出所出具附有本人照片的户籍证明原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。 　　 　　报考人员未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。 　　 　　笔试成绩最低分数线由市领导小组办公室确定。 　　 　　笔试成绩和笔试最低分数线在凯里市人力资源和社会保障局网（http://www.klrl.gov.cn）公布。 　　 　　九、面试及总成绩 　　 　　笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按遴选计划数与参加资格复审人数 1:3的比例确定面试人员。 　　 　　同一职位考生笔试成绩并列的，按“1:3”比例取足人为止；报考同一职位笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。同一职位计划遴选人数如因笔试环节出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1:3比例的，按笔试成绩从高到底依次递补面试人员。若无人递补，则按实有达到笔试成绩最低分数线人员确定面试人员。 　　 　　（一）面试 　　 　　面试在市领导小组办公室指导和监督下，由各遴选单位主管部门负责组织实施，在2016年7月31日前完成。 　　 　　面试成绩按百分制计。 　　 　　面试主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力。 　　 　　面试时间及地点：由各遴选单位主管部门安排并通知考生。 　　 　　报考人员须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安派出所出具附有本人照片的户籍证明原件方能进入考场参加面试。 　　 　　面试考官一般不得少于7人，其中遴选单位主管部门以外的考官一般应占三分之一。 　　 　　未参加面试或未取得面试有效成绩的报考人员取消进入下一环节资格。 　　 　　因面试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到该职位3:1比例的（含笔试未达到3:1比例，按笔试成绩最低分数线进入面试的考生），其面试成绩须达到面试成绩最低分数线，方能进入下一环节。 　　 　　面试成绩最低分数线由市领导小组办公室确定。 　　 　　面试成绩和面试最低分数线在凯里市人力资源和社会保障局网（http://www.klrl.gov.cn）公布。 　　 　　（二）总成绩计算 　　 　　考生总成绩按百分制计算。其中：笔试、面试成绩百分制折算后各占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 　　 　　体检对象按各职位报考人员总成绩高分到低分顺序及各职位遴选计划数1:1的比例确定。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象，如出现笔试、面试成绩也相同的，由市领导小组办公室确定列入体检对象及办法。 　　 　　总成绩及体检对象在凯里市人力资源和社会保障局网（http://www.klrl.gov.cn）公布。 　　 　　十、体检 　　 　　体检工作在市领导小组办公室指导和监督下，由各遴选单位主管部门负责组织实施，在2016年8月15日前完成。 　　 　　体检时间及地点：由各遴选单位主管部门安排并通知考生。 　　 　　体检费用由体检对象自理。 　　 　　体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。 　　 　　因弃权（未参加）或不合格等原因致使体检考生达不到1:1（不含1:1）比例的岗位，由遴选单位主管部门报市领导小组办公室备案后，按总成绩由高到低进行递补。 　　 　　十一、考察政审 　　 　　体检合格人员确定为考察对象。 　　 　　考察工作由市领导小组办公室指导和监督下，由各遴选单位主管部门负责组织实施。根据干部调配相关文件精神，各遴选单位主管部门要派出2人以上组成的考察组。 　　 　　考察工作可按照发布考察预告、个别谈话征求意见、民主测评、查阅干部档案等方式进行。查阅干部档案，重点在于核实公务员（参照公务员法管理单位工作人员）录用、公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记、是否受处分、工作经历及时间是否符合要求等情况。 　　 　　要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况，以及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行以及是否需要回避等情况全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考察政治品质和道德品行。 　　 　　同一职位的考察对象，由同一考察组考察。 　　 　　十二、公示和办理调动 　　 　　考察结束后，考察组在考察对象原单位进行公示，公示期不少于5个工作日。 　　 　　公示期满后，没有问题或反映问题不影响调动的，由考察组根据考察情况，综合分析，客观评价，写出考察材料，提交遴选单位主管部门党组(党委)研究。研究同意后，由遴选单位主管部门按干部管理权限和职责分工，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局办理调动手续。 　　 　　如遇考察、公示等环节出现不合格或放弃的，由市领导小组办公室决定是否递补。 　　 　　十三、纪律要求 　　 　　遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。从事公开遴选的工作人员与参加遴选人员有回避关系的，应当回避。 　　 　　十四、未尽事宜由各遴选单位主管部门负责解释 　　 　　监督电话：0855—8063311  市纪委信访室（市监察局举报中心） 　　 　　附件：职位要求及相关信息汇总

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