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因工作需要，思明区机关事务管理局下属事业单位思明区机关后勤保障中心决定面向社会公开招聘保卫人员9名。招聘简章如下：   　　一、岗位描述：   　　保卫人员(9名)：负责区机关办公大楼的安全防范，维护办公大楼正常和良好的工作秩序，完成领导交办、安排的其他工作。   　　二、招聘岗位及条件   　　(一)遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;   　　(二)热爱本职工作，热心为群众服务，责任心强，吃苦耐劳，具备良好的职业道德;   　　(三)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;   　　(四)男性，年龄30周岁以下，身高1.70厘米以上，   　　(五)高中及以上学历，专业不限，户籍不限。   　　三、招聘工作具体程序   　　(一)公开发布招聘信息及报名   　　1.发布招聘信息：   　　招聘信息2016年6月6日在思明区政府网(www.siming.gov.cn)、厦漳泉公共招聘网(www.xmzyjs.com)、海峡人力资源网(www.0592hr.gov.cn)和各社区居委会劳动力市场管理系统同时发布。   　　2.报名方式：   　　现场报名，报名时应填写《思明区公开招聘非在编人员报名表》一份(详见附件)，提供本人近期1寸证件彩照3张，并提供身份证、户口簿、学历证书的原件和复印件。   　　符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵)，请在报名期间法定工作时间内提供身份证、退伍证前往厦门市民政局安置办开具证明(联系电话2892062)。   　　3.报名时间：2016年6月6日—6月15日   　　(工作日上午8：30—11：30下午3：30—5：30)   　　4.报名地点：思明区机关事务管理局(民族路33号机关大楼附楼3楼)   　　联系人：小周，联系电话：2667579。   　　(二)资格审查   　　1、报名结束后由区机关事务管理局对报名资格进行审查。审查合格者由区机关事务管理局发放准考证，并将初审合格人员名单公布在海峡人力资源网。审查未通过的，由区机关事务管理局电话告知应聘人员不通过的原因。   　　2、报名人数与拟招聘人数比例达不到3：1的，原则上取消该岗位招聘。情况特殊的，由区机关事务管理局提出意见，报区非编招聘工作领导小组批准后方可招聘。   　　3、查询资格初审结果   　　应聘人员登录海峡人力资源网查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。   　　(三)考试办法   　　考试由笔试和面试两部分组成。   　　1.笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为安全保卫等方面考生应知应会的基本知识。   　　笔试具体时间、地点见准考证。   　　加分规定：   　　(1)从我市应征入伍的退役士兵或厦门生源退役士兵，可享受以下笔试卷面分加分：服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对在边防、高原、海岛等艰苦地区或从事飞行、舰艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业后2年内加5分;全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内加5分。本项加分可累计计算，但累计最高不得超过10分。   　　大学生退役士兵。指从我市应征入伍，具备下列条件之一的人员：①全日制普通教育大专以上学历学生在校期间应征入伍且退役后继续完成学业的，毕业2年内的;②全日制普通教育大专以上学历毕业生应征入伍，退役后2年内的。   　　(2)符合以上加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。加分仅限于笔试卷面分。   　　(3)符合以上加分政策的报考人员须在报名时如实填报，并向区机关事务管理局提供相应的加分证明等材料，否则视为放弃享受加分政策。   　　2.资格复核   　　所有进入面试的人选由区机关事务管理局进行资格复核，资格复核合格者名单将公布于海峡人力资源网。   　　3.面试   　　按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定。面试采取结构化面试方式，主要测试报考人员的综合素质和能力，满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。面试具体时间、地点另行通知。   　　4.综合总分   　　综合总分为100分,合格线为60分。笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。

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