[四川眉山市]四川眉山优化公务员考录实现“三零”目标

更新时间：2018-07-31 来源：四川点击：

【高考报考网】四川省高考报考国防生条件,四川国防生报名时间安排

四川年夜饭菜谱集合3篇

2024-01-30
四川普通话考试(锦集4篇)

2024-01-30
【巴中市教育局官方网站】巴中市教育局中小学暑假放假时间安排通知

2019-08-13
【工伤赔偿标准2018】遂宁市工伤赔偿标准,遂宁市工伤赔偿工资怎么计算

2019-08-13
母乳喂养周宣传活动方案3篇,母乳喂养周是什么时候

2019-08-13

【www.haixia51.com--四川】

四川眉山优化公务员考录实现“三零”目标

　　四川公务员考试网（http://www.gjgwy.net/scgwy/）外派采编组记者获悉：今年以来，四川省眉山市不断优化公务员考录工作，积极为眉山党政机关选拔优秀人才，取得良好成效。截至9月底，新录用人员已全部正式上岗，实现了考录工作零投诉、零举报、零上访的“三零”目标。
　　在上报招考计划前，由眉山市统一组织召开专门会议，针对近年考录公务员专业设置具体案例进行深入分析，指导区县科学设置考录专业等资格条件。
　　充分借鉴“互联网+”技术，在全省率先开发运用“公务员录用面试考官管理软件”，实现评委抽取、分组全部采用计算机操作，既确保了面试工作的公平、公正，更有力提升了评委抽取、分组的效率和质量。
　　面试结束后5天即组织合格人员体检，在体检、考察环节采取“合格一批就公示、录用一批”的方法，缩短了率先合格人员的考录周期，首批录用人员较往年提早了近一个月报到上岗。
　　通过制定《眉山市公务员录用面试考官管理办法(试行)》，进一步强化考官权利、义务和行为规范，定期开展考官业务培训，提升面试测评技术，着力打造素质高、作风实、善阅人的考官队伍。

本文来源：https://www.haixia51.com/df/43793/

上一篇：2018年上半年四川公务员考试排名|2018年四川公务员考试公共基础冲刺(3.16)

下一篇：2016年事业单位招聘信息_四川省江油市事业单位2016年招聘5人方案