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湖南省怀化市鹤城区事业单位招聘简章

湖南省怀化市鹤城区2015年公开招聘5名事业单位工作人员简章

        经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。为确保此次公开招聘工作顺利进行，湖南公务员考试网（http://www.gjgwy.net/hunangwy/）外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。现将公开招聘的有关事项公告如下：

        一、招聘对象、方式、岗位及人数

        本次面向社会公开招聘事业单位工作人员5人，具体要求

        详见附表《怀化市鹤城区2015年公开招聘计划与职位表》。

        二、招聘条件

        （1）具有中华人民共和国国籍;

        （2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

        （3）具有良好的品行和职业道德；

        （4）适应岗位要求的身体条件；

        （5）各岗位的具体条件（见附表）；

        （6）不得报考的情形：

        ①尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

        ②曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

        ③法律法规及相关政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

        三、报名有关事项

        1、报名：

        （1）报名时间：2015年7月14日－7月17日（上午8：30—12：00，下午3:00—5:30）。

        （2）报名方式：现场报名。

        （3）报名地点：鹤城区人社局（怀化学院东校区对面区政府综合楼16楼，咨询电话：0745-2107810）。

        2、所需材料：

        （1）报考人员须提供有效身份证、毕业证或高校毕业生就业推荐表（在聘用前查验毕业证书，若无，取消聘用资格），以及网上学历查询结果打印件（学信网）。持国外及港澳台学历须提供教育部相关部门出具的学历认证书。验原件收复印件一份。

        （2）本人近期免冠同底彩色1寸照片3张。

        3、准考证领取时间及地点：2015年7月23日（上午8：30—12：00，下午2:30—5:00）在鹤城区人社局领取。

        4、资格审查：由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室对报考人员的资格进行审查，资格审查合格方可参加考试。

        5、开考比例：各招聘岗位职数与该岗位报名人数须达到1:3比例时才能开考，达不到开考比例时,经怀化市鹤城区公开招聘工作领导小组研究，并报市人力资源和社会保障局同意，调整招聘计划或适当降低开考比例。

        四、考试有关事项

        1、笔试：

        （1）时间：2015年7月25日上午9:00－11:00。

        （2）地点：见准考证。

        （3）内容：公共基础知识和报考岗位专业知识，卷面分为100分,其中公共基础知识占30%，专业知识占70%。

        2、面试：

        （1）时间：2015年8月1日上午8:00开始

        （2）地点：怀化市阳戏大剧院

        （3）面试人员：报考阳戏传承中心岗位的人员全部进入面试（实际操作能力测试）。

        （4）面试总分为100分。

        3、考生考试成绩按四舍五入精确到小数点后两位。如岗位招聘入围人员末位出现考生总成绩并列时，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩的高低决定排名的先后顺序。

        报考人员参加笔试、面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件（原件）者不得参加笔试、面试。

        五、体检、考核

        1、体检：根据考生成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象；体检由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室组织在县以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时必须携带身份证、准考证，体检费用自理。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格。体检所出空缺按各岗位排名先后顺序依次等额递补，递补不得超过两次。

        2、考核：由区公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施，在考核过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪等不符合要求的人员，一律取消聘用资格，所出空缺不再递补。

        六、公示

        1、公示地点：怀化人事考试网。

        2、举报或投诉电话：0745--2107810（鹤城区人社局）0745--2245304（鹤城区纪委）。

        3、对拟聘人员公示7个工作日，接受社会监督，若有不合格者，取消聘用资格，不予递补。

        七、聘用与管理

        1、被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

        2、聘用人员工作岗位由各用人单位统一分配，如不服从安排的人员取消其聘用资格。

        3、聘用人员必须与用人单位签订《事业单位聘用合同》。

        4、聘用人员在聘用单位的服务期限最低满5年。

        八、未尽事宜由鹤城区公开招聘工作领导小组研究决定，本简章由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

怀化市鹤城区公开招聘工作领导小组办公室

二0一五年七月七日

本文来源：https://www.haixia51.com/df/67889/