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 公务员职位的吸引力真的在下降吗？

25岁的小郭是天津一家房地产中介公司的客户经理，毕业多年的她至今仍然单身，“相过几次亲，对方一听说是中介，总感觉我是那种经常骚扰别人的人，于是不了了之”；31岁的小蔡在上海一家媒体工作，“忙碌的工作让我这样的女生在婚恋中不占优势”；28岁的小王是北京的一名公务员，“面对北京的房价，我这个收入水平的男生相亲有点困难”……职业近年来在婚姻恋爱中扮演越来越重要的角色，男女双方因过度看重“职业标签”有时会错失机缘。

说国家公务员吸引力下降的理论依据来自百合网相关婚恋状况调查报告数据，该数据显示，有6.7%的女性最不希望对方从事的职业是公务员。一个职业的吸引力仅仅是一个婚恋网站的数据，肯定是有失偏颇的。但怪就怪在居然有专家就从认为，公务员吸引力在下降，并且信誓旦旦地说：“公务员在婚恋中吸引力下降，反映出近年来随着公务员队伍管理的正规化和透明化，公务员群体隐性福利的削减。特别是在大城市，高生活成本给收入相对降低的男公务员在婚恋市场做了‘减分’。”

听到这样的分析，笔者不禁想到时不时要来一个的所谓公务员辞职潮，2015年4月，智联招聘发布的《2015春季人才流动分析报告》显示，公务员跳槽比例较去年同期上涨了34%，最喜欢的领域则是房地产、金融和互联网行业。一些人于是就根据这一数据，信誓旦旦地说，公务员辞职潮已经到来。但权威人士给出的答案却是公务员辞职只是一种现象，远没有成潮。说公务员队伍现辞职潮，其实是言过其实。

如此看来，所谓的公务员吸引力下降，和过去的公务员辞职潮是同样一回事，是一些媒体吸引眼球的做法，如果大众对此就信以为真，那就上他们的当了。这从近几年公务员报考人数就可以看出，根据媒体的报道，近几年报考公务员的人数没有什么实质性的变化，2017年公务员报考人数，大部分省市比2016年的报考人数还有小幅增加，一个报考人数在增加的职业，能够说吸引力在下降吗？

而且就是网站公布的数据来看，也仅仅是只有6.7%的女性最不希望对方从事的职业是公务员，6.7%的年轻女性不喜欢，这个数据高吗？一个本就不高的数据，再加上仅仅是年轻女性的观点，就更没有代表性了，如果就以此认为公务员吸引力下降，确实是有失公允的。

国家公务员的吸引力下降，对于社会来说，也许确实是一件好事，大众希望公务员吸引力下降的心情能够理解。但这应该是建立在科学的基层上，而不是生搬硬套瞎说。

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