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关于四川省中共南充市事业单位招聘教师公告

中共南充市委组织部  中共南充市委党校

关于公开直接考核招聘教师的公告

        根据《四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知》（川人发[2006]9号）和《关于转发四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知〉的通知》（南人社通[2012]172号）的规定，经中共南充市委组织部批准，我校将公开直接考核招聘教师1名。四川公务员考试网（http://www.gjgwy.net/scgwy/）外派采编组记者现将有关情况报告整理汇总如下（本公告同时在四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）和南充人事考试网（www.ncpta.gov.cn）上发布）：

一、公开考核聘用岗位名称及名额

教师（专业技术岗位）1名。

二、公开考核聘用的对象、范围、条件

（一）招聘对象

2012年7月31日前取得全日制普通高校硕士及以上学历研究生，所学专业为应用经济学类或公共管理类专业，硕士研究生毕业后在学校从事教学工作满2年以上。

（二）招聘范围及方式

面向全国直接考核招聘。

（三）招聘条件

1、应聘者应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 

（2）身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（3）近2年年度考核为合格（称职）以上，与原单位无劳动纠纷，且须征得所在单位书面同意；

（4）热爱党校教育事业，愿意在本校工作5年以上。

（5）年龄35周岁及以下（1979年9月1日及以后出生），男女不限。

2、具有下列情形之一的，不列入公开考核聘用人选：

（1）尚在试用期内的；

（2）曾受过各类刑事处罚，或在校期间受过纪律处分的；

（3）曾被开除公职的；

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（5）尚未解除党纪、政纪处分的；

（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

（7）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、公开考核招聘程序

（一）报名、资格审查

1、报名时间：

2014年10月9日-2014年10月24日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，节假日除外）

2、报名地点：

中共南充市委党校人事处（顺庆区西河北路69号党校大厦306室）

联系电话：2802607

3、报名所需资料：

（1）中共南充市委党校公开直接考核招聘报名及资格审查表（见附件1）一式两份（贴照片）、本人近期正面免冠2寸彩色照片1张（办理准考证使用）；

（2）本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件（一式两份）；

（3）单位同意报考证明；

（4）近2年《专业技术人员年度考核表》复印件（需由2人签字证明与原件一致，且加盖公章）。

4、资格审查：

由市委党校负责初审，初审通过人员，由市委组织部进行资格审查。通过资格审查的人员发放准考证。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，取消其公开直接考核聘用资格。

5、开考比例：

资格审查合格的报考人数与该职位直接考核聘用名额的比例应达到3∶1方能开考（报名人数不足，可放宽至2:1）；报名期间，如无人报考，可适当顺延报名时间，达不到规定比例的，调整或取消直接考核聘用计划。

（二）考核方式

采取笔试和面试的方式进行考核。笔试结束后，笔试成绩前3名进入面试，如不足3人，所有参加笔试的人员均可参加面试。考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。笔试、面试由市委组织部组织、市委党校具体实施，市纪委派员全程监督。笔试、面试时间、地点由市委党校负责通知考生。

（三）考察

由市委党校组织考察。根据考试总成绩由高分到低分排序，按直接考核聘用职位1：1的比例确定考察对象,进行考察。考察中不合格人选取消其资格，从参加面试的人员中，按考试的总成绩高低依次递补。

 （四）体检

按直接考核聘用名额实行等额体检，由我校组织在县级以上综合医院进行体检。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格者可在3日内申请复检一次，最终以复检结果为准。复检不合格者取消直接考核聘用资格，出现缺额的职位，从参加面试的人员中，按面试的总成绩高低依次递补。

（五）公示

学校确定拟聘人员后，在南充人事考试网（www.ncpta.gov.cn）上进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、准考证号、学历、原工作单位、拟录用单位、考试成绩和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间如有违规、违纪反映，经查实后出现的缺额，从参加面试（专业技能考试）的人员中，按同职位面试的总成绩高低依次递补。

拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响直接考核聘用的，再上报市委组织部进行资格终审确认，并对通过审查的人员，办理录用手续；对不符合公开直接考核聘用条件或反映有严重问题并查证属实的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

公示期满，对公示无异议的人选由市委党校确定拟聘用人选，按照有关规定及程序并报请有关部门办理聘用手续，由市委组织部将聘用结果报告给市人事调配领导小组。

四、招聘工作纪律

（一）为保证我校公开直接考核招聘教师工作的顺利进行，招聘工作接受有关上级部门、社会公众和考生的监督。监督电话：0817-2802607。

（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。

（三）整个考试考核过程中，严格执行考试纪律，强化回避制度和通讯工具管理制度等。

附件：  《中共南充市委党校公开直接考核招聘报名及资格审查表》

中共南充市委党校

2014年10月8日

本文来源：https://www.haixia51.com/df/81254/