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 “袖珍女孩被录用为公务员”不能只是孤例

　　江苏公务员考试网（http://www.gjgwy.net/jsgwy/）外派采编组记者获悉：今年，无锡市残联第一次面向残疾人招录公务员，来自江西财经大学的侏儒症女生易程安通过江苏省统一组织的笔试、面试，最终胜出，成为近年来江苏首例通过公开招录的“袖珍公务员”。

　　对于“袖珍女孩”易程安来说，进入政府部门工作“连做梦都不会梦到”，尽管她“是一位品学兼优，全面发展的优秀毕业生”，也渴望回报社会，但在实习和求职时，被不少单位拒之门外。易程安和家人对于此前求职多次遭拒，“从未抱怨企业的歧视”。但全社会却应反思，对于残疾人，“社会的公平和温暖”是何等吝啬。

　　相比于健全人，残疾人就业更难。有不少用人单位宁愿缴纳残疾人就业保障金，也不愿安排残疾人。对残疾人有形无形的歧视，堵死了残疾人就业的通道，也成为阻碍残疾人融入社会的最大“绊脚石”。国家发改委、民政部、人社部等8个部门去年共同印发《意见》，要求各地努力辅助残疾人就业。“袖珍公务员”不应也不能只是孤例。解决残疾人就业难，固然要着力于从整个社会大环境，消除对残疾人的歧视，而进一步从政策上倾斜，并采取刚性的制约措施，更是势在必行，唯有如此，才能强行扳正畸形的观念，消除对残疾人的歧视，从而为残疾人创造一个体面和有尊严的就业环境，进而形成全社会尊重关爱残疾人氛围的良性循环。

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