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四川临港经济技术开发区人社局招聘辅警公告

临港经济技术开发区人力资源和社会保障局关于2017年第三次公开招聘警务辅助人员公告

因工作需要，经宜宾临港经济技术开发区人事调配工作领导小组批准，并按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向全市公开招录聘用警务辅助人员。四川公务员考试网（http://www.gjgwy.net/scgwy/）外派采编组记者为大家整理汇总相关的招聘信息。具体的有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）公开招聘的岗位

本次公开招聘警务辅助工作人员5名，其中，男性4名，女性1名，详细岗位情况请见本公告附件。

（二）招聘条件

1.报考者应同时具备的条件

（1）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；

（2）具有良好的品行和履行职责的能力；

（3）具备履行职责的身体条件；

（4）热爱并安心从事公安警务辅助工作；

（5）年龄在18周岁以上，30周岁以下；单侧裸眼视力4.8以上；身体健康，体形端正，形象良好，无残疾、口吃、重听、色盲等缺陷，颜面等身体暴露部位无明显疤痕；

（6）临港籍（沙坪街道、白沙湾街道）的复退转军人和大、中专毕业生同等条件下优先聘用。

（7）满足岗位要求的其他条件（具体要求详见附表）。

2.有下列情形之一的，不得从事警务辅助工作：

（1）曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑，正在接受调查的；

（3）曾被开除公职或学籍的；

（4）曾因违反警务辅助人员相关规定，被解除劳动合同的；

（5）现役军人；

（6）在各级人事招考中违规违纪在禁考期内的；

（7）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满五年的；

（8）有其他不宜从事警务辅助工作情形的。

二、程序和方法

（一）自愿报名。

本次招聘报名主要采取现场报名的方式进行。

报名时间：2017年3月1日-2日（上午9:00-11:00，下午3:00-5:00）

报名地点：临港开发区公安交警大队（五大队）二楼会议室现场报名。

报考者填写《临港开发区2017年第三次公开招录聘用警辅人员报名表》1份进行资格审查，并提供身份证、学历证书、其他有关证明材料原件及复印件、2张近期同底1寸免冠彩色照片。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

年龄计算截止日期为此次招聘报名的第一日。

（二）领取准考证。

现场资格审查合格考生，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，考生缴纳考务费50元。缴费后现场领取准考证。

（三）考试。

招聘岗位采取体能测试+面试的形式。先进行体能测试（具体体能测试项目详见附件），再进行面试。面试为结构化面试。

（四）开考比例。

原则达到1：3方可开考,如未达到开考比例，报区人事调配工作领导小组办公室同意可降低开考比例。

面试按招聘岗位名额与考生人数1:3的比例，依据同岗位考生体能测试成绩从高到低依次确定进入面试。最后一名体能测试成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人员将在三江人才网上进行公示。

三、成绩

总成绩＝面试成绩。

四、体检、考核、递补及公示

（一）体检

1.体检人员的确定。根据总成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1：1的比例等额确定体检人选。当总成绩相等时，按所获荣誉证书和获奖情况择优录取。

2.体检。对公示合格人员组织体检。体检在二级及以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

（二）考核

对体检合格的拟聘人选，考核由用人单位牵头组织进行综合考核。

（三）递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位可根据空缺名额，经区人事调配工作领导小组办公室同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额，不再递补。

（四）公示

1.拟聘用人员在三江人才网公示3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

五、聘用

（一）根据公示结果，由宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局（以下简称区人力社保局）审核确认拟聘用人选。经审核确认的聘用人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。

（二）按照劳动合同管理相关规定，对招聘人员实行聘用制管理，按《劳动合同法》及有关法规制度签订聘用合同。

（三）受聘人员试用期3个月，试用期工资为1800元/月，试用期（执行试用期工资）包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，正式聘用期工资为2500元/月。

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘工作由区人力社保局具体负责组织实施，宜宾市公安局临港经济技术开发区分局配合，宜宾临港经济技术开发区纪工委、监察审计局负责全程监督。

（二）咨询与解释。本公告由宜宾市公安局临港经济技术开发区分局负责解释。

咨询电话：

区人力资源和社会保障局：5201157

区公安分局：3621797

区公安交警大队：5155000

监督电话：5108937

附件：1.临港开发区2017年第三次公开招录聘用警辅人员岗位表

2.临港开发区2017年第三次公开招录聘用警辅人员体能测试项目

3.临港开发区2017年第三次公开招录聘用警辅员报名表

附件1

临港开发区2017年第三次公开招录聘用警辅人员岗位表

招聘单位

岗位名称

招聘名额

条件要求

最低学历要求

最大年龄（周岁）

身高（cm）

性别

其他

区公安交警大队

警辅人员

1

大专

30

160CM以上

女性

具有办公室工作经验优先考虑

4

高中

30 ，复退转军人年龄可放宽到35周岁或从事交通协管三年及以上经验者年龄可放宽到42周岁

170CM以上

男性

持有驾驶证B照优先考虑

附件2

临港开发区2017年第三次公开招录聘用警辅人员体能测试项目

男子组

女子组

考核项目

合格标准

考核项目

合格标准

10米×4往返跑

≤13″1

10米×4往返跑

≤14″1

1000米

≤4′25″

800米

≤4′20″

本文来源：https://www.haixia51.com/df/90419/